海西州审计局认真落实州政府《关于做好“转作风、勇争先”作风建设行动问题查摆和整改工作的通知》要求，通过打造“政治型、学习型、标杆型、廉洁型、和谐型”五型审计机关，深入推进局机关干部职工作风建设，促进审计质量提升。

　　基础工作“压茬”推进。由总审计师任组长，实行年度审计项目工作任务挂图作战。精准制定审计项目实施方案，明确目标任务。围绕打造“五型”机关展开政治思想、业务知识学习和交流，营造积极向上的审计工作氛围。制定打造“五型”机关和干部队伍建设重点任务清单、问题清单、问题整改台账，细化任务、落实责任、明确时限。

　　围绕大局“融合”推进。扎实做好“疫情防控”核酸检测、值班值守等工作，切实践行“严真细实快”作风要求。开展审计业务“大练兵”“大比拼”活动，深入推进“五型”机关和干部队伍建设。围绕主责主业，找准审计监督与经济社会发展的最佳结合点和切入点，扎实做好财政预算执行审计、民生保障审计、投资审计等工作，以强有力的审计监督服务助推海西经济社会发展。

　　系统工程“接力”推进。加强党建阵地建设，抓好政治理论学习，严肃党内政治生活，强化党性修养。以深度的党建业务融合提升队伍战斗力和执行力，着力打造政治型、学习型、廉政型机关和讲政治、担责任、廉洁奉献的干部队伍。开展“审计能手”评选活动，激励引导审计干部干事创业，着力打造标杆型机关和务实型干部队伍。持续推进“机关讲堂”活动，严格落实党支部“三会一课”制度，每月至少组织1次“审计大讲堂”，以讲促学提高审计干部的理论素养和业务能力，着力打造和谐型机关和高效型、专业化干部队伍。