为建设高素质专业化审计干部队伍，充分发挥审计业务骨干引导作用，提高年轻干部审计实务能力，昌平区审计局近日出台《北京市昌平区审计局审计实务导师制实施办法（试行）》，第一批审计实务导师8人及结对学员9人，已经落实到位。
《办法》重点明确了审计实务导师的指导职责及效果评价等内容。审计实务导师应制定结对培养计划，对学员开展业务指导，帮助解决审计工作中遇到的实际问题；每个审计项目结束后，学员应提交相应的导师指导情况及取得的成果；年度审计项目完成后或结对指导关系到期后，学员填写学员评鉴表，导师及所在科室填写评鉴意见。同时，为充分落实此项制度，区审计局建立了资料归档、研讨交流等配套制度，并将学员项目小结及学员评鉴表作为评优评先及年度考核重要参考。
目前，工作已经在局内全面铺开，并取得良好效果。在开展的2022年度审计项目中，各位导师精心指导学员们开展审计工作，通过言传身教，“面对面”“手把手”进行传帮带，各位学员的审计工作能力进步明显，在许多工作中能够做到独当一面。
供稿单位：昌平区审计局
原文链接：http://sjj.beijing.gov.cn/zwxw/qxx/202210/t20221011_2833173.html
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