鹰潭市余江区审计局认真贯彻“五型”政府建设要求,积极推动党建工作和审计业务“两手抓、齐并进、双提升”,着力建设忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型”审计机关,不断激发审计队伍活力，以更高站位、更实举措、更严作风，强力推进“五型”政府建设不断走深走实，全面打造让党放心、人民满意的“五型”模范审计机关。

　　一是筑牢思想根基，锻造忠诚型队伍。着力推进模范机关建设。一直以来余江区审计局致力于模范机关建设，紧盯“打造第一流审计机关、争创第一等审计工作”的目标定位，按照“作示范、勇争先”的要求，创建“125”党建工作法，即建设“一个红色阵地、制定两个激励榜单、打造五大精彩课堂”，以党建引领机关干部队伍建设，高标准争创模范机关。持续加强理论武装。通过干部大会集中学、微信平台日常学、学习强国每日学等多种方式，加强政治理论和业务知识学习，倡导理论与审计业务相结合，严格落实审前廉洁教育、审中督导检查、审后思考总结,确保依法规范行使审计监督权。始终严守政治纪律和政治规矩。自觉服从区委的领导，维护区委的权威，不折不扣地执行区委的各项部署，确保政令畅通。严格执行请示报告制度，涉及全局的重大事项或重大决定，及时向区委请示报告。严肃党内政治生活，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活以及民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　二是增强为民引力，锻造创新型队伍。提升信息化工作水平。审计局积极向信息化要资源，向大数据要效率，主动践行“科技强审”理念，全力推进大数据审计工作，着力构建大数据审计工作模式。2022年，审计局借助中友金审技术力量，依托市审计局数据分析中心，对区直101个一级预算单位采集了财务及业务数据，对各种财务财政数据进行分析，开展跨行业数据分析，大大提升审计信息化水平。同时落实网络安全保障系列工作，开展局内安全大检查，全面升级防护能力。强化内部审计队伍建设。印发了《中共鹰潭市余江区委审计委员会关于加强内部审计工作的实施意见》《关于加强乡镇内部审计工作实施方案》等文件，以制度促规范，以规范促提升。在各单位党委（党组）审计委员会积极开展“结对子、传帮带”活动，通过项目审计、现场调研、辅导培训、经验交流、专项检查等多种方式传帮带，进行业务指导与监督。并在潢溪镇、洪湖乡开展乡镇内审试点工作，通过以审代训的方式，大大提升内审人员的业务能力，不断促进内审质量提升。创新审计组织方式。以审计项目为平台整合审计力量，灵活运用多种方式，打破股室、人员和业务管理界限，统筹开展预算执行审计、经济责任审计、财政收支审计和国有企业审计，发挥项目协同作用，实现“一审多果”、“一果多用”，成果共享。

　　三是坚持审计为民，锻造担当型队伍。强化责任担当，破解审计难题。为克服审计项目时间紧、任务重，人员少的问题，积极寻求突破口，统筹审计人员，打破科室业务范围，统筹审计资源，对同一个审计项目涉及多个专业审计内容的，统一调配审计人员，开展“大兵团”“多兵种”作战；推广“师徒结对”模式，取长补短，互相促进，极大地调动了审计人员的主观能动性。整合审计项目，安排审计项目时，结合被审计对象，通过“同级审+”和其他项目“+财政”方式，将同级审与其他项目相结合，即一个审计组进驻一个被审单位完成多项审计任务，有效避免审计资源的重复浪费。担当实干，全力做好疫情防控工作。疫情就是命令，防疫就是责任。面对突如其来的疫情，为尽快遏制疫情传播链，区审计局闻令而动，把疫情防控作为当前最重要的政治任务，迅速组织全局干部职工下沉到社区一线，扛“重担”、当“先锋”、作“标杆”，与社区干部群众同心协力、共克时艰，用实际行动织密社区疫情防护网，守护人民群众生命安全和身体健康。发挥“领头羊”作用。打造模范课堂，塑造“三牛”干部品牌，挖掘推出荣获全省“最美审计人”荣誉称号的先进审计干部典型，利用“老带新”模式，引导和帮助年轻审计干部融入团队、增强业务能力和工作责任感，营造积极向上、敢作为能担当的良好干事氛围。

　　四是牢树宗旨意识，锻造服务型队伍。践行为民而审，坚持“立审为民、执政为公”的理念，依靠审计工作推动好政策落实落地。把人民群众是否满意作为审计工作的评判标准，围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，重点加强了对社会保障基金、保障性住房等与群众切身利益息息相关的资金、基金的审计监督，关注资金的使用绩效，确保资金安全、完整，并注意查处各种侵害群众合法权益的行为，把审计工作做到位，推动百姓的权益落到实处，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。增强优化营商环境的责任感，充分发挥审计作为党和国家监督体系的重要作用以及党委政府推动政策落实的重要抓手的职能优势，主动作为，把优化营商环境作为审计监督的重要内容，重点关注“放管服”改革、国家重大政策措施落实情况等方面，有针对性地开展审计，着力推动全区营商环境的进一步优化，服务质量的进一步提高，扎实做到“以审促优”，着力破解制约民营经济发展的瓶颈。

　　五是坚持从严管理，锻造过硬型队伍。全面落实党风廉政建设责任制。成立一把手为组长的领导小组，落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的思想作风建设领导小组，明确分工，互相配合，坚持落实“党组统一领导、分管纪检工作领导组织协调、各股室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，把思想廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝违反廉洁规定的行为发生。细化责任分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任主体，签订《2022年党风廉政建设责任书》，把廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力，主要领导切实履行廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将廉政建设和反腐败工作融入到审计监督当中。加强队伍建设，打造高素质专业团队。营造积极阳光的机关文化，举办“审计干部展风采”演讲比赛，让干部展现风采，创造敢于斗争、善于斗争的审计氛围，不断提升审计干部敢于担当的职业精神和扎实过硬的专业能力，切实打造一支高素质专业化审计干部队伍。（鹰潭市余江区审计局）