自镇坪县作风建设专项整治工作开展以来，县审计局突出政治监督，严格日常监督，坚持念好学、查、改、建“四字经”，不断推进作风建设走深走实。

　　一、突出“学”字明思路。认真学习党的二十大精神，将学习党的二十大精神与作风建设专项行动紧密结合起来，依托“三会一课”深入系统扎实开展党的二十大精神学习宣传，切实在“逐字学习报告原文，认真领会内涵要义，深刻把握会议精神”方面下功夫，将党的二十大精神有效贯彻落实到谋划审计工作、实施审计项目、推动审计整改的全过程，各环节，以有力有效的审计监督助力县域高质量发展。

　　二、立足“审”字强担当。从开展政治理论和审计业务学习、提高工作能力、完成工作任务、改进工作作风、严守工作纪律、服务工作对象等方面进行了自我剖析，共发现问题17个，严格要求存在问题的个人制定整改措施和落实时间表，切实促进纠正既有问题，防范出现新的问题。通过作风建设专项整治，不断推动审计项目审深审透，截至目前，已完成审计项目28个，揭示问题23个，提出建议18条。

　　三、做实“改”字促提升。坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿审计工作始终。对单位及个人问题整改情况每月开展回头看，还未整改的建立台账，已完成整改的进行销号。对2021年度审计查出问题整改情况进行全面摸排，推动问题整改落实落细，73个问题已全部整改到位。结合“百日提升百日督帮”和作风建设专项行动，先后10余次深入包联村重点信访户，采取分析研判、联动化解等方式得到有力化解，脱贫群众对干部帮扶工作满意率100％。先后多次深入包抓的景鹏电力企业实地察看企业经营状况，认真分析企业面临的困难，主动协调，加力推进，帮助协调解决问题3个。

　　四、围绕“建”字优机制。将作风建设作为一项长期的工作任务常抓不懈，查找制度缺陷，加快建立健全作风建设方面的一系列规章制度，今年来，出台了《镇坪县审计局党组推行“实效考核、实绩档案、实行推荐”选人用人工作机制工作方案》《镇坪县审计整改工作“蓝黄红”督促检查管理办法》，完善了《镇坪县审计局聘用人员管理办法》等制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度推动干部作风的进一步转变。