扎实过硬的工作能力是审计人员的立身之本、审计队伍的发展之基，是推动新时代审计事业高质量发展的重要保障。近日，永寿县审计局紧跟新时代新形势，着眼服务县域经济发展大局，深刻认识干部工作能力的重要性，把干部工作能力放在突出位置，常抓不懈，促进审计干部队伍能力不断提升、作风不断向好。

　　一是立足职责定位，深化思想认识。新时代审计工作面临着新形势新任务新要求，做好新时代审计工作，责任更加重大、任务更加艰巨。局党组准确把握新时代审计职责定位和使命任务，对全体同志坚持更严要求、更高标准，努力锻造敢于担当的职业精神和扎实过硬的专业能力，充分发挥审计宏观调控重要“工具箱”作用。

　　二是聚焦主责主业，增强行动自觉。审计工作专业性强，涉及领域广，专业能力要求高，做好审计工作必须具备扎实的专业知识和工作作风。要求全体同志深入践行“三立”要求，以提升能力作风为抓手，加强审计机关自身建设，把提能力、转作风转化为审计人员的行动自觉，以“拼、抢、实”的状态和作风，充分发挥审计监督作用，全面提升审计工作质量和水平，以过硬能力、扎实作风维护审计权威和形象，推动审计工作高质量发展。

　　三是突出典型引领，提升能力素养。深入开展审计技能大比拼、岗位大练兵、作风大竞赛活动，通过比技能、拼作风、晒业绩，比出干劲、赛出动力，引领党员干部比学赶超、奋勇争先。评选一批审计能手和作风标兵，选树先进典型，为全体干部立标杆、树榜样，让全体干部学有榜样、赶有目标、干有方向。大力宣传推广先进典型优秀事迹，引导全体干部在学习先进、崇尚先进、争当先进中不断提升能力作风，在比学赶超中推动审计工作提质增效。

　　四是强化正向激励，提升工作动力。用好绩效管理“指挥棒”，进一步健全完善绩效考核评价机制，把干部队伍能力作风建设情况融入日常管理考核，激发审计干部干事创业热情，让能力过硬、作风优良、业绩突出的股室和个人得优秀、当先进，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”。树立重实干重实绩的鲜明导向，对能力强、作风好的股室和个人，在评优表先、提拔重用时优先考虑。