丰城市审计局积极发挥内部审计指导监督职能，通过“三强化”，扎实推进全市内部审计工作。2021年，全市共有34个单位设置了内部审计机构（含独立内审机构18个），配备内部审计人员274名（含专职内审人员82名），共组织开展内部审计项目531个，审计发现问题342个，内审工作成效明显。

　　一是强化内审业务指导。今年以来，先后指导健全市公安局、教体局、卫健委、发投集团等9个单位的内部审计机构，督促建立完善内部审计制度。深入市发投集团各子公司财务收支审计实施现场，从审计程序、工作流程、审计文书编写等方面进行业务指导，从规范审计现场管理、严格审计工作程序、推进大数据审计、注重审计整改和结果运用等方面提出指导性意见和建议。

　　二是强化内审队伍培训。加强线上线下培训，结合教体局内审工作需要，市审计局联合市教体局举办市教育系统内审培训班，内审人员100余人参加培训。通过培训，使内审人员进一步熟悉和掌握学校账务核算、服务性收费及代收费收支管理等内容，夯实业务基础。开展“以审代训”，采用“以审代训、审训结合”的方式，拟向全市内审人员范围内征选送6名年轻干部跟班学习，并参与省、市统筹的审计项目，充分发挥审计一线“练兵场”的作用。

　　三是强化内审方法创新。根据各行业特点，抽调单位内各专业领域人员，按照“专业对口”原则安排审计内容，防止外行审计内行。加强与市级内审机构业务联系，搭建业务交流平台，集思广益、群策群力，助推内部审计高质量发展，统筹实现国家审计与内部审计深度融合，减少审计监督盲区，着力拓展审计监督的深度和广度。（丰城市审计局 周烨）