12月29日，吉安市审计局召开专业技术类公务员分类管理实施工作动员部署会，深入贯彻落实党中央关于深化公务员分类改革的决策部署和省、市对专业技术类公务员分类改革工作要求，启动实施全市首批专业技术类公务员分类管理工作。

　　市委组织部部务委员、市公务员局局长张亮明出席会议并讲话，市审计局党组书记、局长、一级调研员吴斌主持会议。市委组织部公务员一科科长匡雅萍和市审计局机关全体干部参加会议。

　　张亮明指出，深化公务员分类改革是党中央作出的重大部署，是建设高素质专业化公务员队伍的重要举措，是本市公务员工作的重点任务，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。市审计局作为本市专业技术类公务员分类管理首家实施单位，要深化认识、提高站位，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的部署要求上来。

　　张亮明强调，要突出重点，深刻理解和准确把握好实施专业技术类公务员分类管理的总体要求、实施范围、职级设置与职数比例、任职资格评定、职级套转和晋升等具体规定和操作要求。要围绕实现公务员分渠道发展、精细化管理、专业化建设的总体目标，加强组织领导，精心组织实施，严肃纪律要求，切实做好专业技术类公务员分类管理实施的“后半篇文章”，推动全市公务员分类管理取得新突破。

　　围绕如何有效贯彻省委组织部、省审计厅和市委组织部的要求，更加深入扎实推进改革工作，吴斌强调：要从讲政治的高度认识公务员分类改革的重大意义，始终把党的政治建设摆在首位，做改革的坚定支持者、有力推动者、积极参与者，以实际行动彰显审计机关是最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的机关。要以顾大局的态度高质量完成分类管理改革任务，围绕“有序衔接、平稳过渡”的思路，完成专业技术类公务员专业技术任职资格首次评定和职级套转，围绕“分类别管理、分渠道发展、专业化建设”的要求，建立科学规范的干部管理和人才培养机制，努力锻造一支“能查、能说、能写”的高素质专业化审计干部队伍，着力培养严谨细致的工作作风。要坚守纪律红线确保改革平稳有序，必须坚持严实态度，主动担当尽责，把握工作标准，确保改革有序有力推向深入。（吉安市审计局 熊雯婕）