威海市环翠区审计局打造“护航先锋”党建特色品牌，一体化推进队伍、硬件、活动、服务等建设，提升党建工作质量水平。

　　强化队伍专业化，锻造坚强有力“主力军”。以党支部换届选举为契机，综合考量党龄年龄、理论水平、组织能力等各方面条件，配齐配强以主要负责同志为党支部书记的80后支委班子，为党建工作注入新的生机与活力。换届选举后，支委会注重加强学习，增强党务工作本领。扎实做好党员发展工作，将工作突出、作风优良、品行端正的审计干部吸收入党。

　　打造硬件标准化，建设党建引领“主阵地”。坚持建设“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”党员活动室，制度规范上墙，党务透明公开。党员活动室配有党建资料专用档案柜，建档整理党支部工作记录簿、党员档案等党建工作档案32册。定期购置党的最新理论书籍及党报、党刊等，新增《百年大党面对面》等9部图书共58本，方便党员干部常学常练、常悟常进，营造浓厚的党建学习氛围。

　　开展活动规范化，坚定理想信念“主心骨”。将党员参加组织生活情况作为党员量化积分考核的重要内容，把“主题党日”作为党员干部厚实理论功底、练就过硬本领的重要方式，从组织生活的吸引力和实效性出发，精心策划每月活动内容，召开专题理论学习20次、现场教学2次、“喜迎二十大·审计护航先锋在行动”党建活动座谈会1次等，将党史作为党员干部的必修课、常修课，注重党建工作与审计业务的深度融合，使党员乐于参与、学有收获。

　　坚持服务优质化，唱响共建共享“主旋律”。组建审计党员先锋“体检”队，建立《党员承诺践诺工作清单》，党员每月至少到分包社区开展志愿服务1次，结合审计实际和居民需求，积极参与各类服务性、公益性、应急性社区建设活动，为社区党员送党课、送政策、送服务。开展疫情防控、核酸检测等志愿服务50次，结对帮扶困难儿童2名，修建居民纳凉“红星亭”1处，擦亮了品牌，使党旗在一线飘扬，审计党员在一线担当。