近期，针对审计提出的“人才政策部分条款未兑现、兑现金额较小的条款占比较高”的问题，厦门市人才办会同相关部门研究，采取“三举措”进行整改。
一是优化人才政策。优化升级“群鹭兴厦”人才工程，重点对金融人才、旅游产业人才等人才政策进行修订完善，加大高层次人才引育力度。整合拔尖人才和本土领军人才评选办法，更加注重向我市重点产业和社会事业一线倾斜，进一步提升人才政策的精准度和实效性。
二是加大宣传力度。落实市委、市政府“益企服务”专项行动，建立人才服务专员制度，开展人才企业网格化服务，发动各区、行业主管部门上门送政策、送服务，确保人才政策可及可达、人才待遇应享尽享。
三是提高兑现效率。不断优化政策审批和兑现流程，用好市“双百计划”人才扶持资金线上兑现平台，推广使用“全程网办”服务模式，缩短政策落地时限。同时，加快人才工作数据化信息化建设，健全完善人才项目查重数据库，着力构建快捷高效的人才服务平台。(厦门市审计局陈来风)
原文链接：http://sjt.fujian.gov.cn/zwgk/gzdt/smdt/202301/t20230113_6094243.htm
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