近日，南平市审计局开展“师徒结对 互学共进”活动座谈会，分别邀请3位师傅、3位徒弟交流分享“师徒结对”的经验与成效。南平市审计局党组高度重视青年人才培养，大力开展“师徒结对”活动，强化源头式、跟踪式、全程式的人才培育，充分发挥“传帮带”作用，为审计事业高质量发展注入生机活力。
“传”经验。按照一名老审计人员为师傅对接一名审计人员做徒弟，师傅要积极主动传授自己积累多年的审计经验、审计重点及审计方法，教会自己的徒弟对不同审计项目的审计重点和审计方法的理解及运用。
“帮”成长。一师带一徒分组方式开展审计业务项目，达到以审代培、以审促学的目的。在审计项目中，师傅引导徒弟谈问题、找疑点、辨虚实，帮助指导徒弟查找和解决审计工作中的疑点、难点问题，提高了审计青年干部综合分析研判能力，让青年干部在实践中尽快掌握审计技能。
“带”作风。师傅在工作中积极发挥先锋模范作用，带头依法审计、遵章守纪、求真务实，给徒弟树立良好的榜样。
通过“师徒结对”活动，不仅有效提升了青年审计干部审计业务水平，在与审计青年交流业务过程中，也拓宽部分老审计人的审计思路，为南平审计事业全面提升夯实根基。（南平市审计局陈蕾 摄影、供稿）
原文链接：http://sjt.fujian.gov.cn/zwgk/gzdt/npdt/202301/t20230119_6097333.htm
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