1月9日，宜春市审计局召开全市审计工作务虚会，回顾总结2022年工作成效，分析研判当前审计工作形势，谋划部署2023年审计工作，为实现“一年促规范、两年强素质、三年大提升”工作目标关键之年打下坚实基础。市审计局党组书记、局长周建鲜主持会议并讲话，市审计局领导班子成员及派驻纪检组组长参加会议并就相关工作提出要求，各县市区审计局主要负责同志及局各科室负责人参加会议。

　　与会同志围绕“今年怎么干的，形势怎么看的、明年怎么打算的”谈想法、提建议、说思路、讲举措，碰撞思想、集中智慧、凝聚共识。周建鲜充分肯定了2022年宜春市审计系统在护航经济社会发展、奋力争优创先、提升干部素质等方面的突破和成绩。他指出，一年来，全市审计机关提高政治站位，主动服务党委政府中心工作，扎实完成各项审计工作任务，充分体现了政治机关属性。一是主动探索创新“纪审联动”“巡审联动”工作模式，深化“三类监督”高效协同，积极发挥主观能动性，前移审计关口，完善全流程审计监督规章制度，探索创新大数据审计、自然资源审计等，将审计管理创新、审计质量创优贯穿审计全过程，提升了审计质量，降低了审计风险。二是聚焦主责主业，科学统筹审计项目，在审计工作量大、重点多、涉及面广、任务重的情况下，做到了妥善安排和周密部署；三是积极争取党委政府在队伍力量补充、工作协调沟通等方面予以支持，为审计事业高质量发展创造条件，多措并举加强干部综合素质提升，以审代训强化内部审计力量，打造出了一支优良的审计队伍。

　　针对审计工作面临的新形势新要求，就做好2023年审计工作，周建鲜强调，全市审计机关要保持冲劲、鼓舞干劲、发挥拼劲，找准工作定位，努力实现“三个一”目标。审计质量要争第一，要以创先争优为源动力，创新审计工作举措，创优审计项目，力争在全省站前列、在全国有地位；审计文化要创唯一，要以审计文化凝聚人心，激发干部干事创业的热情，为审计事业发展提供精神动力；审计队伍要重精一，要全面提升审计干部综合能力素质，着力培养“一专多能”“一能双用”复合型审计业务骨干。（宜春市审计局）