2022年以来，六盘水市审计局认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党的二十大精神为统领，认真贯彻落实中央、省委、市委审计委员会会议部署要求及全国、全省审计工作会议精神，立足审计监督职能职责，以“四个聚焦”工作措施，强力助推审计工作高质量开展，不断提升审计工作质效。

　　聚焦理论学习，思想认识上台阶。六盘水市审计局始终坚持把理论学习放在突出位置，将政治理论学习作为提高党员干部思想认识的基础工作抓实抓细，将理论学习作为指导审计工作实践的助推器，不断夯实理论根基，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，六盘水市审计局党组中心组开展集中学习6次,其中党史学习教育专题学习研讨1次，新国发2号文件精神专题学习研讨1次，省第十三次党代会精神专题学习研讨1次，习近平新时代中国特色社会主义思想读书班专题学习研讨1次,党的二十大精神专题学习研讨1次。根据不同主题要求，深入开展学习研讨，学深学透了习近平总书记今年以来的重要讲话、指示批示精神，深刻学习领会党的二十大精神，进一步提升了全局领导干部职工的思想境界，增强了工作能力，全面巩固了为人民服务的宗旨意识。党组会开展理论学习11次，干部职工大会集中学习12次，召开党员大会共28次，上党课9次，开展主题党日活动22次，开展党的二十大精神、新国发2号文件精神、省第十三次党代会精神等各类宣传宣讲17次。通过多形式、多方位开展理论学习，实现了理论学习全覆盖，党员干部思想认识上了一个新台阶，不断坚定理想信念，不断夯实思想根基，理论素养得到不断提升。

　　聚焦主责主业，紧盯业务提质量。六盘水市审计局始终坚持以推动审计工作高质量发展为引领，2022年计划实施的所有审计项目均以提升审计质量为出发点和落脚点，沿着“审前准备——审计实施——审计报告——审计整改”主线，根据年度审计项目计划，将研究型审计贯穿审计全过程，扎实开展审计项目审前谋划、审计实施和审后总结，高质量完成审计任务。一是强化分管领导靠前指挥，突出重大线索查证，打造审计项目精品。六盘水市审计局明确各审计项目分管局领导要靠前指挥，深入审计现场及时了解情况，把握重点。截至目前已召开19次审计小组专题会议，对2个重要项目分别明确市政府投资审计中心主任和一名四级调研员直接担任审计组长，驻审计现场指导审计工作，审计成效突出，发现问题95个，共出具2份审计事项移送处理书、3份疑点线索移送函。二是结合优秀项目评选、行政执法案卷评查工作开展全市审计质量检查工作，三项工作同落实、同推进。抽调全市审理人员共同组成检查组，对报送的全市优秀项目档案，按省审计厅的评比标准和质量检查相关要求，开展审计项目的评查工作，切实促进审计案卷质量的提升。通过评选2022年全市审计机关表彰了4个优秀项目和7个表彰项目，并推荐了市级优秀项目至省审计厅参加项目评选，分别获得全省审计机关市级审计机关优秀审计项目二等次，县级审计机关优秀审计项目二、三等奖。三是全力做好审计整改后半篇文章，切实加强对审计查出问题的督促整改力度，印发了《六盘水市审计查出问题整改分类实施办法（暂行）》和《2021年度市级预算执行和其他财政收支审计查出问题督促整改工作方案》，进一步明确了各项审计查出问题的整改时限、审核销号程序，强调督促整改工作目标、问题范围和工作职责，强化对被审计单位的审计整改业务指导，通过部门联动开展督察检查10次。2022年共建立审计发现问题整改工作台账26个，涉及问题545个，已整改问题344个，整改中问题67个，尚未达到整改期限问题134个，各相关整改责任单位已收回、上缴财政资金1.81亿元，归还原渠道资金2.06亿元，盘活统筹使用闲置资金2.61亿元，促进拨付到位资金4.55亿元，促进规范管理使用资金20.60亿元，废止和修改、制定相关制度25个，审计发现问题的整改工作成效明显。

　　聚焦党建引领，融合推进求实效。六盘水市审计局始终围绕审计功能定位，以模范机关创建为抓手，将支部建在项目上，通过“三会一课”、主题党日等制度落实，定期组织党员干部开展政治理论和审计业务学习，切实提升党员干部政治素质和业务水平。六盘水市审计局党总支以推进党建与审计业务相融合为切入点，结合审计工作实际,持续推进外出审计项目组成立临时党支部工作模式，由分管领导直接担任临时党支部负责人，审计组长具体负责临时党支部日常事务，将审计组党员组织起来开展日常学习，强化党性修养，以党建工作领跑业务提升，促进党建与业务齐头并进、融合发展。2022年，六盘水市审计局共成立7个外出审计组临时党支部，在临时党支部的模范带动下，审计业务工作取得了突出的成绩。

　　聚焦廉政建设，自我革命显担当。一方面积极配合市纪委监委派驻第六纪检组做好常态化监督管理工作，驰而不息抓好“四风”。坚持抓住法定节假日等重要时间节点，紧盯重点领域、重要岗位、重要环节，落实作风整治要求，通过发通知和廉政短信、个别谈话、组织集中学习等方式，向党员干部发信号、打招呼、提要求，严明纪律规矩。重点抓好审计项目一线的廉政和作风问题，继续严格落实审前、审中、审后三级防控机制，做到审前廉政谈话，审中抽查作风纪律，审后走访测评，保持反腐败高压态势。以党组中心组学习、干部职工学习、个人自学、知识测试等为平台，坚持正面教育与反面警示相结合，积极开展党纪党规教育、廉政警示教育，促进党员干部自我净化、自我提高。2022年组织干部职工上党风廉政教育专题党课1次，开展常态化警示教育6次，开展岗位廉政风险自查排查56人。另一方面坚持把纪律和监督挺在前面，推动干部作风持续向好。严格执行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是锲而不舍推进作风建设，强化干部职工日常监督管理，坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部倾向性苗头性问题，及时进行提醒谈话，早打招呼，对迟到、旷工、早退等不在岗及值班期间饮酒等问题进行全面督查，强化问题整改。今年以来共开展工作纪律作风明察暗访17次。二是精准实践“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，运用好监督执纪的第一种形态，强化日常监督，完善约谈机制，推进干部约谈常态化，真正把纪律挺在前面。2022年，开展集体约谈1次，日常提醒谈话65人次，节前节后等重要节点均开展廉政提醒，通过微信工作群给全体干部职工发送廉政短信,经常性提醒教育切实增强了党员干部拒腐防变意识和担当意识。（六盘水市审计局  田合平）