各地审计机关为内审人员开展普法宣传、推进内审统计“全覆盖”、实行“以审代训”……不断推动内审工作提质增效。

　　浙江：开展普法宣传。2022年适逢新修订《中华人民共和国审计法》和《浙江省内部审计工作规定》正式实施，浙江省内部审计协会在举办的13期培训班中均设置解读课程，为来自全省各行各业的2240名内部审计学员解读宣传新法、新规；各设区市内部审计协会也在各自举办的培训班上专门设置新法、新规课程，全年共通过42期培训班为5654名学员解读。

　　宁夏：强化指导监督。将内部审计指导监督工作与年度审计任务同谋划、同部署、同落实，结合实施审计项目开展监督、专项检查、日常监督。通过现场检查指导、业务培训、宣传交流、以审代训等多种方式，分层分类加强对内部审计人员的业务指导，提升内部审计人员理论水平、业务技能和解决实际问题的能力。在内部审计统计调查中，利用统计数据建立基本情况数据库和内审工作开展情况数据库。在内部审计检查中，结合各单位特点和查出的问题，探索编制内部审计检查指引等操作规程，提升内部审计工作质效。

　　深圳罗湖：内审统计“全覆盖”。开展全区57个一级预算部门、2家国有企业内部审计统计工作，通过走访调研、调查统计等方式，全面掌握各单位内审机构设置、人员配备和内审工作开展情况，推动完善制度、改进工作。将内审工作与经济责任审计等工作相结合，纳入审计评价范围。开展“构建街道审计监督体系”调研，推动完善街道审计工作组织架构，探索建立区审计局和10个街道联动的“内审监督网”。

　　江苏南京秦淮：推动“以审代训”。抽调内审人员参与徐州市2022年地方政府隐性债务化解情况及融资平台公司经营管理、风险防范审计项目，坚持审训结合、有效管理的原则，合理安排参训人员工作内容和范围，宣讲“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，签订审计保密协议，进一步提升内审人员素质，加强内审队伍建设。

　　策划编辑：何晓源