今年以来，烟台市审计局按照市委市政府“三明三强”和“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动的有关要求，坚持学、练、比、赛并举，锻造新时代高素质专业化审计干部队伍，厚植审计事业高质量人才优势。

　　一是以“学”为基，推动“新手”变“熟手”。以提高领导干部政治能力和业务水平为核心，组织参加审计工作高质量发展培训班，通过围绕推进新时代审计事业发展进行深入学习研讨，为推动全市审计工作创新发展提供了坚强能力保障。利用系统内部优质教育资源，以上下审计机关常态化联动培训为依托，举办9个批次审计业务基础、计算机审计中级、财政审计和公文处理、信息宣传写作专题培训班，培养审计人员能查能说能写本领；建立“每周夜校”业务学习制度，每周安排领导干部、业务骨干轮流上台讲业务，全员开展业务大研讨、大交流，形成高层次、多维度、大容量的“头脑风暴”，推动审计人员素质实现全方位提升。

　　二是以“练”为本，推动“熟手”变“老手”。强化审计一线历练，先后选拔20名余名年轻干部在重大审计项目中担任主审，加快青年骨干培养；坚持重大任务淬炼，选派15名业务骨干参与省市委巡视巡察和省级以上审计机关开展重大审计项目，打造历练扎实、作风优良、堪当重任的优秀审计干部队伍；强化科室轮岗锻炼，新录用干部定岗前一律安排到综合科室进行为期1个月轮岗锻炼，培养“一专多能”型审计干部。

　　三是以“比”为重，推动“老手”变“高手”。举办全市审计系统财政审计大比武，全市审计系统40名业务骨干参加，积极运用大数据审计工作手段，重点对财政预算执行审计中的大数据应用、审计事项落实、审计报告质量、审计成果开发等事项进行评比，进一步提升审计人员专业水平。深入开展全市优秀审计项目评选，成立优秀审计项目评审组，对全市21个参评审计项目进行评选，评出优秀审计项目一等奖4个、二等奖5个、三等奖6个，大力营造培优、创优、争优的良好氛围，进一步增强质量意识和精品意识。

　　四是以“赛”为要，推动“高手”变“尖兵”。开展全市优秀审理人员选拔赛，择优推荐4名干部参加全省审计机关审理业务技能竞赛，激发审计干部学业务、练技能主动性和积极性，提高履职能力；组织全市审计系统50名审计业务骨干，模拟真实审计业务场景，采用数据分析实战操作和理论考试的方式，开展数据分析员竞赛，并为竞赛成绩优异选手申报“烟台市技术能手”称号，推动形成全市审计机关比学赶超的良好氛围。