今年以来，禹城市审计局坚持把模范机关建设作为提高审计工作质量和效益的重要抓手，以“抓好党务、干好业务、带好队伍、做好服务”为目标，深耕“九个模范”，向建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关纵深挺进。

　　一是党建统领，打造政治过硬的模范。培育“红色审计”党建品牌，每月主题党日由党组成员和优秀共产党员轮流讲党课，为党员过“政治生日”；5月份主题党日活动被评为“德州市优秀主题党日案例”。主动对接省厅驻禹审计组联合开展7月和8月份主题党日活动和座谈交流等，通过活动联办，夯实基层党组织的战斗堡垒。

　　二是教育引导，打造理论武装的模范。夯实“党组理论中心组”“青年理论学习小组”等学习制度，充分利用“机关大讲堂”、审计数字在线平台等载体加强学习，积极参加组织部门和上级审计机关组织的各类学习培训，不断提升审计干部能力素质和业务水平。今年以来，已开展机关大讲堂6期，为中国时代出版社录制预算执行审计课程4课时。

　　三是业务立局，打造主责落实的模范。强化重大审计项目统筹谋划，加强全流程审计质量管控。2022年重点围绕医疗卫生保障、国有企业改革、政府投资绩效及财源建设等方面开展审计。截至目前，已开展审计项目26个，促进增收节支、减少损失浪费3.2亿元。

　　四是制度保障，打造组织有力的模范。围绕禹城审计“跨越发展年”工作安排，系统梳理现有制度建设情况，出台并落实《关于全面加强和规范党建工作的实施方案》《关于加强研究型审计机关建设的方案》等6个制度文件，以制度建设规范机关运行，凝聚组织合力。

　　五是激励考核，打造担当作为的模范。根据项目需要，优化资源配置，成立财政、医疗、经责、投资、民生等6大“专精型”团队，通过“兵团”作战，提升审计效率。建立信息宣传、“红旗”项目、审计质量等考核办法，切实解决干部队伍管理难题。派出10人参与审计署特派办、省厅审计项目，以干代训，加强与上级部门的联动。

　　六是文明创建，打造向上向美的模范。禹城财政审计团队被评为德州市“巾帼建功文明岗”，2人获评“德州好人之星”，3人分别荣获禹城市“巾帼建功标兵”“最美职工”“五好家庭”荣誉称号。积极开展“榜样的力量”系列活动，评选禹城审计“优秀共产党员”“功勋人物”“模范标兵”等，让审计干部学有标杆、行有示范、赶有目标。

　　七是守正出新，打造改革创新的模范。扎实推进研究型审计，持续发挥审计署“基层审计机关数据审计应用研究”试点合作单位引导效应，在自然资源审计、投资审计等审计领域广泛应用ArcGIS、广联达BIM、无人机等数据审计技术，提高工作效率；组织13名青年干部参加山东省计算机审计培训，并开展数据审计“大比武”，借力“智慧审计”，促进审计革新。

　　八是倾情为民，打造服务群众的模范。围绕“我为群众办实事”实践活动，坚持“一线工作法”，组织开展各具特色的志愿活动。常态化组织干部职工到共驻共建社区和“三无小区”开展抗疫活动；6月份出资9.2万元对第一书记帮扶村党员活动室进行修缮改造，赢得群众广泛好评。

　　九是廉政建设，打造清正廉洁的模范。严格遵守审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，落实审计现场廉政回访制度；经常开展提醒谈话和警示教育等，教育引导审计干部牢记服务宗旨。建立特约审计监督员制度，聘请10名特约监督员，监督规范审计权力运行，自觉将审计工作置于民主监督和社会监督之下。