今年以来，为推进党建工作扎实有效开展，高唐县审计局按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务高质量发展”的工作理念，着力打造以“一统领、两驱动、三规范、四融合”为主要内容的“1234”高质量党建工作体系，不断深化党建品牌创建工作，努力达到夯实堡垒、聚焦主责主业、锻造干部队伍、提升审计工作水平的多重效果。

　　构建“党建统领”工作体系。确定全年“15557”的工作思路，首要的就是坚定“一个统领”，即坚定党建统领不动摇，做到以党建统领促各项工作全面融合。自觉把党的领导贯穿到谋划审计工作、履行审计职责、实施审计项目全过程。

　　坚持“两轮驱动”工作模式。依靠组织建设驱动品牌创建，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，围绕班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障等，深入开展党支部评星定级、党员积分管理，切实加强党组织规范化建设。依靠深度融合驱动品牌创建，采取组织融合和工作融合两种方式，深入推进“外派审计组+临时党小组”的党建工作模式，与高唐县税务局共同探索实施了“联学共建”党建协作新模式，实现党支部和党小组与外派审计组、五大专业审计团队、文明实践队伍、党员志愿者服务队等组织和工作的深度融合。

　　形成“三项规范”工作格局。配齐配强党支部班子，选优选强5个党小组组长和学习秘书，确保每层党组织、每名党务工作者分工协作、各司其职、相互补位，促进了队伍建设规范提升。按照党支部星级评定标准，坚持高标准、严要求落实“三会一课”，开展了组织生活会和民主评议党员，组织了谈心谈话月以及13项主题党日、现场教学、社区共建等党建活动，切实增强了党支部的凝聚力和向心力，促进了组织生活规范提升。坚持制度规范和制度执行同步推进，重新修订完善了党建工作领导小组、《党组理论中心组学习制度》，研究制定了《党组落实意识形态工作责任制实施意见》《党建品牌创建工作指导意见》等制度，不断提升党支部的执行力和落实力，促进了制度落实规范提升。

　　实施“四大融合”党建工程。融合实施“党建+审计业务”工程，借助“外派审计组+临时党小组”的工作模式，将部分审计项目融合实施，采取参审党员混合编组、审计质量共同把关、审计现场共同巡查、审计整改共同推进的方式，努力形成党建工作与业务发展双融合、双提升的党建新格局。融合实施“党建+改革创新”工程，积极探索县委审计办与县委改革办协作联动工作机制，制定出台了《改革督察与审计监督协作配合实施方案》，创新巡审联动工作机制，研究制定《巡审联动暂行办法》，积极推进巡审联动实体化运作。融合实施“党建+精神文明”工程，借助全省审计系统模范机关建设省市县“三级联动”的有利契机，突出高唐地域特色和审计党建特点，重点打造高唐审计展厅、文体活动中心、楼宇文化长廊等场所，努力将党建“文化力”转化为机关“发展力”。融合实施“党建+队伍建设”工程，扎实开展“提境界、强担当、抓落实、创一流”作风能力大提升专项行动和工作作风对标提升工程，制定了18项干部队伍教育培训计划，对11个审计组进行了现场廉政巡查，为依法履职提供了坚强的组织保障。