乳山市审计局坚持以“红色经济卫士”党建品牌为统领，充分发挥品牌示范效应，激发机关党建工作活力，不断促进党建工作与业务工作深度融合。

　　一是“规范+提升”。坚持抓在经常、严在日常，制定了《党建标准化管理制度》，引导全体党员严格执行党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等，班子成员坚持每年带头讲党课，带头以普通党员身份参加支部生活，参加民主评议、撰写心得体会，带头参加学习讨论、作交流发言，带动全体党员强化政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断推进党建规范化建设。

　　二是“创新+引领”。针对重点审计项目抽调人员多、驻地审计时间长的特点，按照有利于加强党员教育监督管理、有利于党组织发挥作用、有利于扩大组织覆盖面的原则，构建了“审计组+临时党小组”党建模式，在外现场审计实施时间1个月以上、党员3人以上的审计组，设立临时党小组，以审计组为单元，明确党小组长，带领督促党员抓好业务工作及开展组织活动，确保学习的内容、进度、标准始终与局机关党支部步调一致，切实将党建工作延伸到审计一线，做到“审计项目开展到哪里、党组织就建到哪里”，实现党支部活动全员化、全方位、全过程覆盖。

　　三是“清单+考核”。在任务分解上，制定了《党建工作责任清单》，将年度党建重点工作任务，进行分解，逐一落实到分管领导、责任科室，明确责任人、时间节点和完成时限，层层传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。在推动落实上，创新考核办法，实行党员积分管理，对支部的“三会一课”、参加活动、支部活动成果等工作任务赋予分值，每季度打分排名，年底汇总、排出名次，作为评先选优的重要依据，激发起全体党员的内生动力。