济南市章丘区审计局坚持党建工作为引领，构建“一轴四翼双融”融合党建新机制，为推进审计事业高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　以“品牌建设”为轴，激发组织新活力。打造“泉映初心 审计有章”党建品牌，辐射带动六个党小组品牌建设，形成上下共建、层层带动的党建品牌矩阵。创新“百脉工作法”，把好政治脉、业务脉、管理脉、群众脉、文明脉，使党建融合全局各项工作，凝聚起推动全局发展的强大合力。抓好党建阵地建设，打造党建文化长廊、党员阅览室、亲子活动室、文体健身室等活动场所，让党建工作“活起来”，切实增强党组织凝聚力。

　　以“四个建设”为翼，增强党建引领力。聚焦思想政治建设，强党性。打造“五味理论中心组”，搭建“审计大讲堂”“导师制”“开门办审计”三大学习平台，建立以“每日一学习、每周一讲堂、每月一交流、每季度一测试、半年一评价、全年一述职”为主要内容的“六个一”学习制度，实现从“泛泛学”到“深入学”、从“一阵风”到“常态化”的转变。聚焦党风廉政建设，树形象。深化“审前告诫、审中监督、审后回访”三个环节，用好“党课、目标责任书、监督卡、回执单”四个载体，构建“3+4”闭环监督链，不断规范审计权力运行。以“党风廉政教育月”为抓手，党组书记讲廉政党课，开展迎新春送春“廉”、青年干部廉洁从审座谈会等一系列廉洁文化活动，引导广大干部廉洁从审。聚焦作风能力建设，提质效。坚持走研究型审计之路，围绕保障民生政策落实、权力规范运行等4大方向开展集中专题调研，为审计工作提供“第一手”依据。深化“三敢三比”争先创优大比拼活动，实行“月通报、季点评、年考核”，鼓励审计干部拿出决心、比出干劲、争创一流。聚焦审计文化建设，添活力。组织开展一系列“我们的节日”亲子文化活动，进一步增强职业认同感，凝聚队伍向心力。坚持开展“红色星期六”志愿服务活动，帮助村居规范村级财务管理，筹建“希望小屋”并长期结对帮扶，定期到残疾人托养中心主动关爱残疾儿童，展现出审计铁军良好形象。“红色星期六”志愿服务项目，获评获评省市区机关联动“双报到”为民办实事优秀项目。

　　以“党业融合”为本，提升业务攻坚力。把党建重点置于审计工作最吃紧、最关键领域。审计项目立项阶段，组织开展“审计怎么干，今天我来谈”先锋论坛，全体党员干部积极谋划年度审计项目计划，变被动工作为主动作为。审前调研阶段，组织开展联合主题党日、“审前述讲”活动，为审计项目开展奠定坚实基础。审计实施阶段，在审计组建立“临时党小组”，抓好“微学习”“微生活”，开展“建功新时代，岗位展风采”活动，不断提升现场审计质量。审计整改阶段，组织审计人员到被审计单位讲课，充分发挥“审帮促”作用。审计复盘阶段，组织开展“向党汇报”主题党日活动，将党员述职与审计项目总结相结合，总结经验不足，凝聚发展合力。