为加强内部审计队伍建设，着力提高各单位内部审计人员的业务素能，全面提升新密市内部审计监督工作水平，新密市审计局探索开展“以审代训”工作，着力培养打造一支政治可靠、业务精湛、作风过硬、纪律严明的内部审计队伍。

　　一是制定工作方案。市委审计委员会办公室印发《关于加强内部审计队伍建设开展“以审代训”工作方案》，明确“以审代训”工作的目标任务、组织实施方法、工作保障举措等内容，建立以审代训、实战为主、审训结合的培训新模式，确保培训质量。

　　二是组建内部审计人才库。建立需求与审计项目匹配工作机制，坚持“自愿报名、单位推荐、统筹安排、有效管理”的原则，摸底掌握各单位意向参训人数，从专业能力、工作经验、思想政治等方面综合考察。经各单位推荐、筛选审核，目前已有17名内部审计人员入库。

　　三是召开内部审计暨“以审代训”工作会。围绕内部审计理论基础、内部审计的准则体系、内部审计作业流程三个方面对首批入库人员进行了业务培训。要求参训人员珍惜学习机会，不断提升自身专业素质，时刻绷紧纪律这根弦，树牢廉洁从审意识，争做政治坚定、作风过硬、业务精湛的内部审计人员。

　　四是开展实战练兵。坚持审训结合、有效管理的原则，从入库人才中有针对性地抽调7名符合条件人员参加审计项目跟班学习，签署保密协议，合理安排工作内容和范围，通过“实战练兵”，在审计实践中“一对一”进行审计业务辅导，现场指导解决实操问题，着力提高参训人员的业务素能。（起草人：孙纲贇 审核人：朱中华）