五莲县审计局聚焦作风能力，以“四深”打造“四力”审计队伍。

　　一是深挖思想根源，打造勤思善思有“脑力”的审计队伍。每周开设思政课堂，依托红色教育基地进行现场教学，在节日节点借助传统文化加强思想政治教育，将党性教育贯穿到日常；以“作风能力提升年”为契机，梳理列出作风方面问题5项20条、能力方面问题3项12条，逐一对照，认领问题，并制定解决措施6方面16项，全面检视问题，强化整改落实；搭建青年读书会、审计讲堂、业务轮讲三大平台，让青年学政治、讲业务，倒逼审计干部加强学习，勤思细悟，转变工作作风，增强工作能力。

　　二是深入调查研究，打造见微知著有“眼力”的审计队伍。先谋而后动，把审前调查作为审计提质增效的关键环节，通过现场调研、交流座谈、查阅资料等明确审计目标，编制具有可针对性的实施方案；在审计过程中，查阅被审计单位的会计凭证、账簿、文件等资料时，透过表象看本质，全方位、多角度看待问题，充分发挥经济卫士职能；锚定学习标杆，组织干部职工赴安丘市、章丘市审计局学习创建优秀审计项目经验做法，进行业务交流研讨，进一步拓展审计视野和工作思路。

　　三是深耕基层沃土，打造俯身躬行有“脚力”的审计队伍。坚持把基层一线作为干部培养选拔的主阵地，选派优秀青年党员到高泽街道秦家庄村担任第一书记，积极谋划乡村振兴，稳固脱贫成果，筹资金、建食堂、强绿化……荣获“优秀第一书记”称号；聚焦惠民惠农惠企政策，围绕社保基金、危房改造、教育医疗、乡村振兴等关系群众切身利益的事项，加大审计力度，为群众纾民困、解民忧，为民生资金管理使用“保驾护航”。

　　四是深研审计成果，打造善做善成有“笔力”的审计队伍。坚持“一项目一专报”，把优质审计专报作为衡量审计项目成效的基本要素，推动“一审多果”和“一果多用”，为县委县政府决策提供参考依据；认真总结审计报告存在的问题，做到评价要准确、问题要全面、建议要可行，培养严谨细致的工作作风；通过公文写作培训、学习交流等方式，加强审计人员文字基本功锤炼，强化写作水平；信息宣传实行三级审核制度，人人有任务，全员有考核，形成“能写、会写、想写”的宣传格局。