近日，驻马店市审计局被河南省法治政府建设领导小组办公室评为“河南省服务型行政执法标兵”，是全省40个第四批“河南省服务型行政执法标兵”之一。该局法规科科长被表彰为“全省推进服务型行政执法建设突出个人”。

　　近年来，驻马店市审计局立足服务型行政执法建设，聚焦主责主业，积极主动作为，深化服务理念，创新方式方法，构建了“监管、执法、服务”三位一体的服务型行政执法新模式，服务型行政执法工作取得明显成效。

　　一、加强组织领导，发挥指引效能

　　该局坚持将制度建设贯穿于审计行政执法全过程，成立了服务型行政执法建设领导小组，将服务型行政执法建设列为全局年度重点工作，印发了《驻马店市审计局推进服务型行政执法建设工作安排》，明确目标任务责任，做好落实保障。通过召开动员会、专题会、学习会等会议，研究部署服务型行政执法工作。及时制定了《驻马店市审计局关于修订涉企轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为从轻减轻行政处罚事项目录清单的通知》和《驻马店市审计局关于印发<驻马店市审计机关行政处罚裁量权实施办法>的通知》《驻马店市审计局行政执法持证上岗管理制度》等多项制度，积极转变职能，改进执法方式，加强风险管控，形成全员创建服务型执法机关的良好工作局面。

　　二、直面服务对象，提升服务水平

　　一是面向群众。坚持以人民为中心，立足审计职能，多维度开展普法学法工作，把握重要时间节点举办大型普法宣传活动10余场，进行志愿服务100余次，寓服务于日常学法普法工作之中，脚踏实地为群众办实事、办好事。结合省、市重点工作落实、民生实事落实、乡村振兴战略和巩固拓展脱贫攻坚成果审计、政府债券资金、社会保险基金、困难群众救助补助资金等政策落实情况审计，以审计聚民心、促民生，用审计“力度”提升民生“温度”。二是面向执法对象。坚持将围绕中心、服务大局作为审计工作的出发点和落脚点,切实发挥审计“治已病、防未病”作用，坚持依法审计,以事实为依据,以法律法规和政策制度为准绳,审计什么就评价什么,审计到什么程度就评价到什么程度。认真贯彻落实“三个区分开来”重要要求,建立健全容错纠错机制,正确处理和把握依法依规与改革发展的关系,支持和保护发展创新和干事创业。

　　三、转变执法理念，树立良好形象

　　一是强化制度推动执法理念转变。积极推行行政指导、行政调解等柔性执法手段，印发了《驻马店市审计机关行政指导工作办法（试行）》《驻马店市审计局关于推进行政调解工作的实施意见》，搭建审计执法硬监督与软服务相互衔接的平台，促进全体审计人员由监督思维向服务思维转变。二是探索研究型审计推进服务型行政执法实践。把研究作为审计工作的前置准备,把对政策落实、法律法规等方面的研究作为审计工作的出发点，聚焦主责主业、注重研究审计对象，聚焦审计效率、注重研究审计方法，聚焦审计效能、注重研究质量控制，把研究与“三个区分开来”柔性执法相结合，充分发挥审计工作的服务效能。三是科技强审赋能服务手段提升。积极推进审计数字化转型，自主研发了大数据平台，完成市县两级政府财政收支数据、全市500余家一级预算单位的财务数据采集和标准化处理工作，充分运用数据库分析等计算机技术和各项数据资源,拓展大数据审计领域,大大提升了审计监督服务效能。

　　下一步，驻马店市审计局将持续深化服务型行政执法推广工作，将严格规范公正文明理念贯彻到行政执法全过程，进一步规范行政执法行为，提高行政执法能力，转变行政执法作风，增强行政执法质效，让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正，从每一项执法决定中都能感受到公平正义。（起草人：张怡 审核人：师建中）