为促进干部教育培训质效与干部培养成效有机融合、互促共进，着力打造高素质审计干部队伍，助力全市高质量发展，6月7日，宿迁市审计局出台《宿迁市审计局推动干部教育培训与干部培养“双效融合”实施方案》。
《方案》指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工程，是培养干部的重要渠道和重要方法。要坚持问题导向，突出调研摸底、实施精准培训，突出不同需求、优化培训内容，突出工作需要、促进学以致用，切实提升审计干部教育培训质效。
《方案》强调，要创新培训形式，通过与高校联合办学、参加上级培训班、举办专题“微讲堂”、开展审计“大课堂”等形式，积极推进研学式培训，帮助审计人员开阔审计视野、更新思想观念，增强斗争本领、提高履职能力。
《方案》要求，要定期听取审计人员对培训的意见建议，适时组织开展效果评估，及时检验和提升干部学习培训成效。全体审计人员要进一步解放思想、提高认识，自觉服从培训安排，主动加强自我历练，着力打造经济监督的“特种部队”。（王牧原）
原文链接：http://jssjt.jiangsu.gov.cn/art/2023/6/7/art_1104_10916991.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
