为推动审计队伍能力提升，莆田市城厢区审计局充分发挥审计业务骨干“传帮带”作用，提高青年干部审计业务能力，着力审计人员素质建设，不断推动审计工作高质量发展。通过审计项目安排“老”带新方式相互搭配组成审计组，手把手传授工作经验和方法，促进青年干部尽快成长为独当一面的审计业务能手。同时，每月安排一位审计业务骨干分享审计经验，结合审计业务实践和体会，通过一个个鲜活的审计案例，促使青年干部从中受到启发，有所收获，业务能力水平再提升。在日常工作中，青年干部还通过向经验丰富的同志请教问题，不断提高自身综合素质能力。
深入推进“老”带新传帮带，传经送宝促成长。在充分发挥审计业务骨干经验优势的前提下，积极调动年轻干部的工作主动性，切实增强青年干部综合素质能力，激发审计干部整体活力，提升审计队伍凝聚力，全力推进新时代城厢审计工作高质量发展。（城厢区审计局供稿）
原文链接：http://sjt.fujian.gov.cn/zwgk/gzdt/ptdt/202306/t20230613_6186389.htm
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