为营造干事创业良好氛围，树立真抓实干良好作风，德城区审计局以红色铸魂工程为载体，打造独具特色的团队文化，持续提升队伍凝聚力、向心力和战斗力，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。

　　一、铸“为民情怀”之魂，打造民生团队。以“厚植为民情怀，践行初心使命”为宗旨，聚焦“七大攻坚战”及群众所需所盼，加强学习，深入调研，精心提炼，确保贯彻快、跟进快、落实快，全力推动民生事业健康发展。同时，围绕群众关心的热点难点问题，注重从体制机制层面提出审计建议，推动行业主管部门、学校、医院等单位建立健全制度178项，强化管理、堵塞漏洞，助推惠民政策落地落实。

　　二、铸“求真高效”之魂，打造财政团队。以“强化财政资金监管，提升资金使用效益”为宗旨，创新研发“智慧审计平台”，通过“五个中心”建立了“数据采集、集中分析、锁定疑点、分散核查”的数字化审计模式，为122个单位出具“风险提示报告”，切实发挥审计“治已病、防未病”作用。

　　三、铸“干事担当”之魂，打造经责团队。以“规范权力运行，促进干事担当”为宗旨，通过创新任前告知，发放审计知识读本，开展行业宣讲等方式，前移关口，让领导干部明确什么可为，什么不可为，帮促领导干部“明红线、知底线”；同时，按照“三个区分开来”的要求，建立容错纠错机制，激励干部干事创业，促进干部依法履职。

　　四、铸“廉洁规范”之魂，打造投资团队。以“重创新、守底线、促规范”为宗旨，投资团队将投资审计形象的比喻为盖楼的过程，以画图纸确定审计重点，以打地基促进队伍建设，以精装修助推科技强审，以铸框架确保审计质效,切实发挥好审计的预警、纠偏和帮促作用。

　　五、铸“严谨细致”之魂，打造法规团队。以“谱好审计工作‘开篇曲’，守好审计工作‘生命线’”为宗旨，大力倡树工匠精神，打造审计精品，从计划草案拟定到项目审理，从调查取证到立卷归档，坚持“全生命周期式”管理，力促程序合法、定性准确、成果突出，确保审计工作经得起检验。

　　六、铸“标准实效”之魂，打造综合团队。设置“红黄蓝绿”工作机制，以红牌督办紧急事项，以黄牌调度长期工作，以蓝牌推进专项工作，以绿牌保障日常工作，确保各项工作精准落实、高质高效。审计信息、宣传、科研等工作均保持全市审计系统综合考评第一位次，先后荣获“全国审计宣传先进单位”“全国审计通联工作先进单位”等荣誉称号。