济南市历城区审计局党支部持续聚焦“党建+审计”工作模式，以“党建带团建、党员带团员”的工作思路，激发青年干部作用能力和内在潜力，焕活基层审计机关青春力量。

　　强化思想建设，提升政治引领力。加强理论学习，打牢思想基础。通过组织会议集中学、结合实际自主学、营造阵地沉浸学、形成汇编随时学，借助“灯塔大课堂”、“青年大学习”等平台，用党的最新理论知识和重大会议精神武装头脑、指导实践。厚实理论功底，深化理论运用。积极组织团员青年参与省审计厅、市审计局、区直机关工委等部门单位举办的“情系审计”专栏、学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛等各类活动，以理论学习指导实践，用实践推动理论学习。

　　强化组织建设，激发审计战斗力。两名团员青年共参与实施5个审计项目，担任3个项目组长；发表信息19篇次，其中省级及以上平台6篇次。“一老带一新”，党员带团员。结合团员青年的实际特点，为其配备一名骨干作为“辅导员”，通过分享审计经验、答疑解惑，帮助理思路、找方法、出点子、解难题，助力年轻干部尽快成长成才。驻扎审计一线，强化实践锻炼。以审计项目为载体，鼓励团员青年在项目实践中掌握审计方法、熟练审计技巧、提高审计能力，能够在临时党小组中发挥年轻优势，向党员组长学习，共同推动审计现场业务开展，保障项目顺利实施并取得成效。

　　强化作风建设，凝聚发展向心力。谨记廉洁自律，锤炼过硬作风。多维度开展青年干部的廉政警示教育，签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，增强廉洁自律意识；开展“青”廉谈心，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，督促团员青年切实做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。落实志愿服务，鼓足实干劲头。团员青年加入“审计红”志愿服务队，在党建联系点、双报到社区等地开展志愿服务活动，整治社区环境卫生、交通文明岗站岗执勤，在生动鲜活的社会实践中收获成长，增长才干，以更加热情饱满的干劲投身到审计事业中。