近期，山东省总工会落实审计整改，采取措施推动企业、机关、事业单位等有条件、有需求的用人单位，以举办托管班等形式，每年寒暑假期间为本单位职工子女提供公益性看护照管服务。

　　2023年上半年，山东省审计厅对山东省总工会主要领导干部开展经济责任审计，重点关注了职工子女托管服务等与职工维权服务密切相关的普惠性政策落实情况。审计发现，近年来，全省平均每个市举办寒暑假职工子女托管班数量不足86个，该项工作推进落实与职工期盼还存在一定差距。针对发现问题，山东省审计厅建议省总工会进一步发挥工会组织的作用，加强工作谋划和调查研究，采取有效措施，加大工作力度，积极推进工作开展，做好职工子女寒暑假托管工作，为职工解决后顾之忧。

　　对此，山东省总工会成立整改工作小组，于2023年暑期前研究制发《关于进一步做好寒暑假职工子女托管服务工作的通知》，安排部署2023年度工作；为调动用人单位积极性，还下发《关于推荐申报2023年山东省工会爱心托管班的通知》，在全省范围内集中推树100个山东省工会爱心托管班，并对获得山东省工会爱心托管班的用人单位工会给予1万元专项资金补助，充分发挥示范带动作用，鼓励用人单位在寒暑假期间为职工子女提供包含思想品德教育、传统文化教育、文化体育活动、学业答疑辅导等内容在内的高质量看护照管服务。

　　为推动工作常态长效发展，省总工会专门制发《关于开展“工助未来”职工子女寒暑假托管服务工作的意见》。《意见》明确，自2024年起连续3年，省总工会持续推动山东省工会爱心托管班推树活动深入开展。除给予办托用人单位工会资金补助外，《意见》还进一步明确，各市分配名额将按照各市级工会推动举办托管班的数量比重确定，引导鼓励基层工会采取加强组织领导、典型示范带动、关注重点群体、注重品牌塑造等有效措施，切实推动职工子女托管服务做实做细。