近日，郯城县审计局出台《“由事看表现 红黄榜上见” 党员分类纪实管理制度》，进一步提升党员管理服务水平，发挥党员先锋模范带头作用，调动审计干部工作热情和积极性。
办法要求，将党员及入党积极分子个人表现量化积分实行百分制考评，由加减分项和民主测评组成，年底按照80%和20%的比例计入量化积分。根据组织生活、党费缴纳、表彰表扬、志愿服务及交办任务完成情况等方面进行考核评价。
办法明确，每月测算量化积分后，将排名靠前的党员评定上“红榜”，进行通报表扬；每季度将当季度量化积分成绩较为靠后、受到党纪处分、不服从组织安排造成较坏影响等情况的党员评定上“黄榜”，由领导进行约谈提醒。
办法规定，按照日常记实、党员申报、会议研究、党工委备案、定期公示的程序，严格开展量化积分管理工作。将量化积分管理情况作为审计人员年度考核、表彰的重要依据。
原文链接：http://audit.shandong.gov.cn/art/2023/10/26/art_89380_10363867.html
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