乐山市审计局积极主动作为，发挥内部审计指导监督职能，多措并举推进全市内部审计工作，大力提升内部审计效能，切实增强“内生免疫力”。

　　设机构健机制，完善内审职能。市内部审计协会持续为全市内部审计机构和内部审计人员提供业务指导、专业服务，目前协会拥有理事会成员单位19个。指导各单位根据自身发展需要，健全内部审计机构设置，建立健全内部审计制度，保障内部审计机构和内部审计人员依法依规独立履行职责。截至目前，全市共设立内审机构146个，其中独立内审机构36个，内审人员742人，其中专职人员96人。今年，已指导12个单位健全完善内部审计制度。

　　强指导重监督，提高内审质量。建立内部审计指导监督机制，采取日常监督、结合审计项目监督、开展座谈交流等多种方式对部门内部审计工作进行监督检查，指导部门建立健全内部审计工作体系，促进内部审计工作规范化、科学化、常态化、制度化。每半年开展一次全市内部审计统计工作，摸清底数、建立台账，及时纠正内部审计工作存在的问题，引导内部审计工作提质增效。今年，全市各部门已组织开展内部审计项目286个，审计发现非金额类问题156个，已完成整改78个，促进建立完善制度38项。

　　强培训练精兵，提升履职能力。根据全市部门内审人员需求针对性安排培训内容，采取线上、线下结合的培训方式，搭建内审人员培训平台。今年，已组织培训2次，培训部门内审人员125人次。按照“专业对口”原则，组织部门内审人员参与省、市统筹的审计项目，采用“以审代训、审训结合”的方式，对内审人员进行实践锻炼。

　　促协作谋共享，优化成果运用。建立审计成果协同机制，审计机关实施审计时，参考审计单位内部审计问题清单和整改清单，对内部审计发现且已经纠正的问题不再在审计报告中反映，统筹实现国家审计与内部审计深度融合，减少审计监督盲区。建立信息共享工作机制，加强与纪检监察、巡察办、组织部等相关部门协作配合，将内部审计结果以及整改情况作为单位考核、任免、奖惩干部和相关决策的重要依据，对内部审计发现的重大违纪违法问题线索，依法依规及时移送有关单位、部门处理。（吴小明）