近年来，扬州市审计局在“模范机关”建设、践行“四敢”精神等活动中，把党建作为“红色引擎”，让“党建+”谱写出新篇章。

　　“党建+政治建设”，坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中，从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载体等方面着力，坚持党组统一领导，党组支部上下联动，从严从实推进新时代审计机关党的建设。突出抓好新思想专题学习、“书香审计伴我行”、审计干部联学共建、“马克思主义•审计青年说”等系列活动，加强政治理论学习，提升队伍综合素养。

　　“党建+审计项目”，坚持党建与业务“一盘棋”，将临时党支部建在审计项目上，创新运用“四微”工作法即“微信点将台”、微党课、微故事、微平台等，持续加强审计党员干部党性教育和业务能力建设，确保党组织在审计项目实施、成果挖掘和转化过程中持续发力，不断将党建政治动能转化为审计事业发展动能，相关工作做法被新华日报、人民日报海外网、审计署网站、学习强国等媒体宣传报道，有力引领了审计业务的提质增效和改观。2022年，全市审计机关共完成审计项目155个，审计促进整改落实有关问题资金103.96亿元，提出审计建议被采纳43条；选派114人次参与纪检办案、巡视巡察等工作，向纪检监察机关移送问题线索19条。

　　“党建+机关文化”，以党建文化塑造审计文化，突出审计特色，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，将党建“文化力”转化为机关“凝聚力”。利用图文并茂的方式，丰富“党员之家”活动室内容，涵盖精神文明建设、党建文化、廉政文化、审计文化、中华传统文化，营造浓厚的文化氛围。通过“江苏审计好人”“最美勤务员”等先进人物评选，在审计队伍中树标杆，在身边发现模范，营造想干事、能干事、干好事的工作氛围。（高礼清）