今年以来，淮安市洪泽区审计局围绕“三立同铸 执审为民”审计党建品牌，以“党建+”工作模式，有效将业务工作与党组织建设融合，挖掘身边先进典型，充分发挥党员干部先锋模范作用，通过典型引路，以“头雁效应”带动全局在初心使命、能力本领、优良作风等全面提升，助力审计工作提质增效。局党组及党支部共开展集中和专题学习26次；召开支委会和党员大会13次；扎实开展主题党日共计9场；组织赴廉政教育基地、红色教育基地参观学习5次；开展普法宣传、志愿服务15次。

　　聚焦“党建+”政治建设，筑牢思想根基。强化理论学习，在学深悟透中增强政治本领。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、国务院以及省、市、区决策部署等，采取多种形式方法，通过个人自学、集体讨论学、讲座视频辅助学等方式，推动理论学习走深走实，在学思践悟中提升政治素养。积极开展系列党建活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。前往淮宝县政府旧址爱国主义教育基地开展红色教育活动，缅怀革命先辈，牢记审计使命；开展“青春向党 奋斗强审”五四青年节教育实践活动，激励和引领青年审计干部弘扬爱国主义精神，凝心聚力、真抓实干、担当尽责。“七一”前夕，组织党员干部到红色教育基地开展“重温光辉历程 汲取奋进力量”主题党日活动，旨在进一步强化党建引领，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　聚焦“党建+”能力建设，锻炼过硬本领。以创建党建品牌为抓手，结合绩效考评工作，找准融合的发力点，推动党建工作和能力建设工作同步提升。通过开展“青蓝结对”“优秀项目主审经验交流分享会”“审计微讲堂”“审计大家谈”“以审代训”等方式，让年轻审计人员在交流中碰撞出思想火花，在分享中提升自我，在实践中历练成长，练就“能查能说能写”过硬本领。以优秀审计项目为标杆，进一步挖掘各科室（中心）在工作上的特点和亮点，树立先进典型，营造比学赶超、奋勇争先浓厚氛围。着眼审计工作对数据分析应用的需求，选派2名年轻审计人员参加审计署、江苏省审计厅举办的计算机中级培训班；组织7名业务骨干赴外地学习预算执行审计、优秀审计项目打造、审计质量控制等方面的先进经验，进一步提高年轻审计人员审计实战技能；选派8名年轻审计人员参加上级审计机关债务、养老、优化营商环境等项目实践锻炼，不断提高业务能力。制订审计专业化队伍建设实施办法，建立相应的激励措施，激发和调动年轻审计干部学习专业知识的主动性和积极性。目前，局机关在职人员年龄在40岁以下的有19人，通过审计专业技术等类资格考试人员17人，占比达到89%，青年审计人员已成为审计力量的主力军。

　　聚焦“党建+”作风建设，弘扬清风正气。通过党组理论学习中心组学习、完善“三会一课”，提振审计干部职工精神，增强事业心和责任感，形成风清气正、积极向上的谋事创业良好氛围。经常性组织学习党章党规党纪，领导干部严格自律，当好廉洁表率；组织干部职工到“金堤永固”勤廉教育基地参观学习，进一步增强审计人员廉洁自律意识；聚焦审计现场，严格落实审计“八不准”工作纪律、审计“四严禁”工作要求，加大对审计组长、主审等关键岗位的监督检查，积极开展廉政回访工作，规范审计权力运行；节假日加强廉政提醒，以案明纪强化警示教育，强化“八小时内外”监督管理，严防廉政风险；通过谈心谈话，动态掌握党员干部的思想状况和实际困难，帮助解决工作、学习和生活上的困难。先后有5名党员干部被评为优秀公务员，3个科室分别获评“江苏省工人先锋号”“五一巾帼标兵岗”“三八红旗集体”。（万伏庆）