近日，南通市海门区人社局采纳审计建议，创新方式方法，多措并举拓宽就业渠道，全力促进重点群体充分高质量就业。
2023年下半年，海门区审计局在实施区就业补助资金和失业保险基金审计中，重点关注就业补助资金、失业保险基金的管理使用及有关就业政策落实情况等事项。针对发现的公益性岗位审核不严、就业培训针对性不强、培训学校师资不足等问题，审计提出积极落实就业政策、加强宣传力度、提升就业培训针对性等建议。
海门区人社局高度重视审计建议，研究后实施了一系列促进就业的举措，为就业困难群众办实事、解难题。一是实施就业优先政策，在全区范围开展企业用工需求调查工作，广泛收集缺工企业的岗位信息，并及时通过“海门日报”“海门就业直通车”微信公众号、“海门就业”抖音号等不同渠道推送岗位信息、用工信息，同时开展线上线下招聘会，提供就业岗位数万个。二是加强就业托底帮扶，根据服务对象不同特点和需求，精准施策，对有劳动能力且有就业意向的就业困难人员开展“131”服务帮扶，确保零就业家庭动态清零。三是强化稳岗用工保障，坚持稳字当头，做好助企纾困，落实失业保险稳岗返还政策，优化“免申即享”经办模式，确保惠企政策应享尽享、速享即享。（张寅华）
原文链接：http://jssjt.jiangsu.gov.cn/art/2023/12/25/art_1104_11103315.html
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