今年以来，青铜峡市审计局坚持以党建为引领，依托“‘三立’强审”党建品牌，着力锻造一支“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的审计干部队伍，用高质量审计监督护航经济社会高质量发展。

　　一是突出“党建+政治素质”融合，以审计精神筑根本。坚持抓党性教育，提升政治站位。不断丰富党性教育载体，通过组织观看红色题材影片、为党员过“政治生日”、学习《榜样》等模范先进事迹，开展红色现场教育，在审计一线开展主题党日活动，将“三会一课”从室内课堂搬到乡村振兴一线和国有企业重点项目建设现场，让党员思想教育走“新”更走“心”，近两年，有4名年轻同志依序入党，不断为党组织输送“新鲜血液”，青年党员正逐步成长为审计主战场上的排头兵，党支部的凝聚力和战斗力得到有力提升。坚持抓理论学习，夯实思想基础。成立“知远”青年理论学习小组，开设“习语近人”系列微课堂，定期开展“五四·青年说”，围绕“如何做一名廉洁干部”“我看中国式现代化”等热门话题进行研讨交流，开展“审计40周年·我与审计”征文展览活动，召开“我为审计献一策”座谈会，邀请青年干部为单位管理积极建言献策。坚持党建带群建，提升精神文明素养。依托道德讲堂，让文明出行、文明上网、文明习俗深入人心。深入挖掘传统节日的文化内涵，开展“品味棕香端午 传承家国情怀”“ 皓月迎佳节 花好度团圆”等我们的节日主题活动，制作情景剧“遇见·审计”，充分展现审计人的家国情怀；组织青年干部连续三年为联建村20余名留守困难儿童捐赠学习物品，为社区孤寡老人完成“微心愿”，不断增强党组织的凝聚力和号召力；对职工书屋进行提升改造，充实各类书籍，不断丰富职工业余文化生活。

　　二是突出“党建+业务能力”融合，以创新规范开新局。坚持制度先行强管理。依托“研究型审计深化年”活动，修订完善了《审计现场管理办法》《审计项目审理》等6项业务管理制度，严格规范审计工作各环节工作，切实提升审计质量效率；实施“党组成员项目负责制”，将党组成员编入审计项目组，担任项目导师，定期走访审计一线答疑解惑，通过“以老带新”“以新促老”的传帮带方式，带领年轻干部在审计一线扛担子、练胆子、迈步子。坚持能力提升强本领。每月定期开展一次审计政策及法律法规知识专题学习，每半年组织一次知识测试，组织业务骨干编制《审计工作人员应知应会法律法规手册》，作为每位干部的案头书，着力夯实审计干部业务基础，推动克服“本领恐慌”；开设“审计讲堂开讲啦”，集中组织业务骨干参与讲课20人次，解说经验方法，剖析典型案例；邀请审计厅信息中心专家开展专题培训，选派年轻干部参与上级审计机关组织的审计项目，全面培养“能查、能说、能写”三种能力。坚持示范引领促带动。以区、市审计质量检查反馈结果为契机，形成全局审计业务质量工作检查常态化长效化机制，通过自查，评选出全局“优秀审计项目”“审计能手”和先进科室，充分发挥先进典型示范带动作用，形成比学赶超的良好氛围；立足审计干部队伍建设需要，结合年轻干部政治素质、德才能力、工作实绩等情况，近年来先后将7名本领过硬、作风过硬的年轻干部选入中层管理岗位，树立了鲜明选人用人导向。

　　三是突出“党建+清廉审计”融合，以自身建设建新功。落实全面从严治党主体责任要求，深入开展党风廉政建设，通过日常廉政提醒，签订廉政承诺书，每季度开设“清风大讲堂”，开展“弘扬红色基因 传承清廉家风”等廉洁主题活动，使党员干部在思想上明确底线，在行为上划出红线。审计项目全过程跟踪管理，通过审前公告廉政纪律、审中现场督查、审后廉政回访，做到审计业务工作开展到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。（青铜峡市审计局  单楠）