近年来，东明县审计局针对本单位新入职人员多的新形势，以四心增四力，引领年轻同志铸就信仰之魂，夯实思想之基，激发奋进之力，勇挑创优之责。

　　一是砥砺入党初心，增强政治引领力。为新入职人员指定“政治+业务”双导师，组织入党积极分子和年轻干部参观黄河滩区历史博物馆和迁建前旧址，和滩区迁建群众面对面交谈，从党领导下的沧桑巨变中，强化宗旨意识，坚定理想信念。为年轻同志搭建学习平台，每月举办专题学习研讨1次，推动学通弄懂做实党的理论成果，不断增强年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是永葆信念恒心，增强思想凝聚力。组织召开“强国复兴有我 审计青年担当”主题座谈会，广开言路，与年轻同志促膝谈心，听大家谈感受、讲问题、说困难，为其答疑解惑，鼓励他们勤学好问，以敢试错的魄力练就审计专长。以政治思想和工作业绩双引领，2名政治素质高、业务能力强、工作成绩典型的年轻同志被评为优秀共产党员、5名进步显著的年轻同志被评为学习标兵，带动其他年轻人共同争先创优。

　　三是坚定担当决心，增强工作执行力。培树积极向上的机关文化，确立“一年突破、两年提升、三年跨越”的创优工作目标，明确每位同志职责定位和年度成长计划，2名青年干部被提拔为业务科长，5名青年干部取得了中级技术职称，16人取得省计算机审计中级水平合格证书，4人取得无人驾驶航空器和测绘无人机系统操作手合格证，大胆任用6名青年干部担任审计主审，以培训+实践的方式，提升业务能力和内生驱动力。

　　四是提振创优信心，增强队伍战斗力。建立健全以考促学、奖惩挂钩制度，培养争先创优工作作风，强化竞争意识，树立竞优标杆。评选出五名审计能手，成立四个党员先锋队，开展“争星夺旗”创优活动。年终由项目主审牵头，按照“复盘四步法”，就审计目标确立、结果评估、原因分析、规律总结四个环节，对优秀审计项目进行复盘，剖析不足，总结归纳可复制的项目经验。