宁津县审计局以党建引领审计工作，以审计成效体现党建成果，探索形成了“2345”支部工作法，为党建、业务“两张皮”问题开具了“良方”，打造了“党建铸魂 审计固本”的机关品牌，先后荣获全县“全面深化改革先进单位”“县直机关过硬党支部”等荣誉称号，打造经济监督‘特种部队’”获评全县机关党建优秀研究成果二等奖。

　　一是打造“融合型”党建，“双引擎”赋能审计驱动力。坚持审计项目开展到哪里，党组织就建在哪里，成立由“党组书记+1名党组成员+1名党员先锋+2名以上审计青年”组成的党小组和审计组，党组织活力进一步彰显，干部精神面貌焕然一新，项目质量得到进一步提升。立足双融共促，深化党建业务“双轮驱动”。坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，进一步激发干事创业的精气神，在2023年“全市审计规范性检查”考核中获通报表扬，居全市审计系统第一名。做实深钻细研，力促“党建+”工作“出圈出彩”。2023年“党建+”理论研究、宣传、科研等方面成果丰硕，在市级以上媒体累计发表各类稿件217篇，被中国时代经济出版社评为审计宣传工作先进单位。

　　二是打造“联动型”党建，“三驾马车”提振审计生命力。深入践行“三如”新要求，落实县委审计委《关于进一步健全完善审计工作运行机制的意见》，做到如臂使指、如影随形、如雷贯耳，构建党对审计工作横向到边、纵向到底新机制。全年共审计36个单位，违规金额3187.74万元，核减投资额14.04万元，促进增收节支1108.08万元，移送案件线索25件。开创“三位一体”新境界，深入推进党建统领实践行动，夯实党组织根基，构建党组、机关党支部、临时党支部“三位一体”抓主体责任工作格局，把领导班子建设、党的建设、审计业务建设贯穿审计工作全过程、各环节。规范“三审协同”新格局，出台《宁津县人民政府关于建立国家审计 内部审计 社会审计协同机制的意见（试行）》，组织全县82个单位成立内审工作领导小组，举办两期全县内审业务培训班，近400名内审工作人员参训，将内部审计工作嵌入预算执行审计流程，形成三大审计主体各有侧重、优势互补的工作局面。

　　三是打造“研究型”党建，“四强先锋”激发审计活力。政治统审，夯实审计监督阵地。设立党委审计办独立秘书机构，配备两名专职干部，在全市率先开启审计办实体化，向县委审计委提报审计综合报告3篇，问题专报32篇，向市委审计办请示报告重大事项5件，相关经验做法被市委审计办、县委审计委主要领导批示，在全市范围内获通报表扬。科技强审，引领审计转型发展。加强审计信息化建设，依托大数据平台，借助无人机和激光雷达技术，消除监督盲区。实现“一键式”经济体检，全年累计获取103家预算单位财务数据、22家单位的72项业务数据，审计分析形成疑点17562条，已审计落实问题21项，数据分析覆盖率达到92%，现场审计时间减少40%，相关经验做法被“德州改革”公众号和《中国审计》推广。人才兴审，提升审计“软实力”。党建引领人才培养，着力打造大数据审计人才梯队，全面提升大数据审计分析能力，目前通过计算机审计中级人员9人，计算机高级职称1人，中级职称2人，软件工程造价师1名，多旋翼无人机驾驶执照2人，通过中、高级审计师考试人员占比24%，取得省厅计算机中高级资格人员占比10%。质量立审，筑牢审计质量“生命线”。借鉴党内组织生活的经验做法，创建“项目谋划会，审中调度会，报告研讨会，业务提升课”审计“三会一课”制度。编制《国有企业问题清单》《行政事业单位共性问题清单》《行政事业单位常用法律法规汇编》，涵盖国有企业管理、行政事业单位管理及常用法律法规共计86项744个方面的内容。在2023年市、县联动宁津农商银行财务审计调查工作中获通报表扬，成功申报全市“审计大质量观”落实落地试点。

　　四是打造“服务型”党建 ，推动“五型”模范机关创建。以干求变，提升监督质效。以打造“五型”机关和干部队伍、“五争五比”为契机，以严的规矩高标准推进项目创优，以真抓实干深化“一团队一特色 一科室一品牌”建设，以精细化管理狠抓审计质量“一盘棋”，以务实举措深化审计发现问题“四色督办”机制，快字当头推进“1+N”等审计组织方式提速增效，实现穿透式监督。以融促建，锻造特种部队。强化多审协作监督合力，先后与生态环境、自然资源局等四部门印发关于建立健全监督协作工作机制的意见或建议，实现监督效果最大化。2023年被山东省审计厅确立为乡镇（街道）党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系编制试点。以审代训，积蓄蝶变力量。以“青蓝结对”“双导师制”助力青年干部成长，累计开展“与法同行”“全员上讲台”微课堂20期。持续推进“以干代训、以审促训”，把项目一线当做练兵“靶场”，选派6名审计业务骨干参与审计署、省审计厅、市审计局审计项目累计300余天，扎实提升审计干部“能查、能说、能写”本领。