临沂市兰山区审计局始终坚持坚定政治站位，持续增强审计机关政治属性和政府功能，以“党建领航、组织带动、机制引导、人才引领”为抓手，扎实推进党建工作和审计业务工作深度融合，推动新时代审计工作高质量发展。

　　一是突出党建领航。党组“领学”、党支部“深入学”、党小组“交流学”、党员干部“自主学”机制，突出政治引领，做好主题党日、三会一课、组织生活会等工作；丰富主题党日活动，打造沉浸式“红色讲堂”，组织参观苍山暴动纪念馆等红色基地。党组理论学习中心组开展集体政治理论学习8次，坚持每半月开展“审计讲堂”，已开展8期。

　　二是突出组织带动。组织生活标准化落实到位，开展机关党建质量提升行动，打造过硬支部和“五星级”支部，机关支部全部实现“一支部一品牌、一支部一特色”和“五星级”管理。以案促改，召开全局机关作风集中整顿活动动员暨警示教育大会，组织“学案例、知敬畏、守底线”警示教育活动，传达学习发生在身边和审计领域的典型案例，以身:：边事教育身边人。

　　三是突出机制引导。建立“任务清单、问题清单、问题线索清单”三张清单，管理和控制审计实施现场；定期召开审计专题研讨会、阶段工作汇报交流会和审计成果总结会三个会议，指挥协调和调度督导项目实施；实行跟踪审理制，由局分管领导、审计组组长和法制审理人员组成跟踪检查小组，不定期对审计工作底稿、审计取证单、问题表述定性等审计资料进行跟踪检查。

　　四是突出人才引领。充分发挥党建人才引领作用，积极组织开展集中交流培训，加大教育培训力度，采取以老带新、以干代训、集中轮训、组织进修、案例教学、外出考察等方式，分层次开展精准培训。今年已开展审计业务性集中培训5次，派员参加巡察4人次、参加上级机关审计项目“以干代训”7人次。以审计机关“队伍建设年”为契机，以“五型机关”建设为抓手，着力打造经济监督的“特种部队”。目前全局共有正高级审计师1人，副高级审计师4人，审计师、审计师16人。