近年来，金乡县审计局始终把精神文明建设摆在突出位置来抓，坚持一手抓审计业务工作，一手抓精神文明建设，以精神文明创建促进审计业务创新发展，以审计业务提高体现精神文明创建成果，在全局上下形成了文明诚信为本、职业操守为重的良好风尚。

　　一是坚持党建引领，提高政治站位。坚持“文明创建，党建先行”，建成集党建廉政教育和开展审计文化活动等多功能于一体的党员活动中心，以党建带创建，以创建促党建，筑牢文明创建根基；建立临时“党支部+审计组”基层党组织模式，着力推动党建业务融合发展；以党建工作为重要抓手，结合“改革创新，奋发有为”大讨论，积极发挥“四级作用”，有力促进精神文明建设。

　　二是健全完善机制，加强组织领导。进一步完善精神文明建设工作领导小组，建立“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作机制；对标对表对照全国文明单位的标准要求建立年度文明实践活动计划、志愿服务活动计划，以全员参与共同行动为原则统筹推进；定期召开专题会议，分析存在问题，部署安排工作，完善考评、督导、奖励等相关机制，增强工作的持续性和连贯性；通过审计文化长廊、微信公众号、学习园地等多种渠道，及时宣传精神文明创建活动进展与成效，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表机关形象”的理念。

　　三是强化学习教育，提升队伍素质。坚持将提升干部职工综合素质作为文明创建的重要内容，常抓不懈、成效显著。以“模范机关”创建为载体，坚持每月集中学习，落实机关党委成员和支部书记带头讲党课制度，邀请党校教授作党史知识讲座；强化文化宣传阵地，打造审计文化长廊，以书香机关建设为载体，凝心聚力打造审计文化特色文化书屋；成立志愿者服务队伍，每周五深入包保社区开展学雷锋志愿服务活动，不定期前往第一书记帮扶村走访慰问，开展义诊活动，助推文明创建内涵落地生根、绽放芳华。

　　四是加强廉政建设，保持警钟长鸣。坚持党风廉政建设责任制，建立以案警示教育常态化机制，每个季度定期开展以案警示教育活动增强审计人员廉洁奉公和遵纪守法意识；加强廉政教育，组织全体机关干部到警示教育基地现场学习，观看警示教育片和典型腐败案例图片，坚决不碰文明创建的“违规违纪”红线；不断加强干部职工思想道德教育，坚定理想信念，特别是党员干部严守法律底线、廉洁底线，约束自己，检视自己，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。