今年，沂南县审计局以“队伍建设年”为契机，紧紧围绕中心服务大局，做到“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”，以高质量审计监督服务经济社会高质量发展。

　　一是着力在强化政治统领上“用实劲”。对审计发现问题进行专报策划、案例总结、典型问题分析和线索挖掘，提升服务党委政府宏观决策的能力水平。做好重大事项请示报告工作，及时向县委县政府和市委审计委员会呈报重要审计情况，优化审计工作运行机制，加强与审委会各成员单位的沟通协调和工作衔接，推动构建上下贯通、规范高效的工作格局。自觉把审计工作置于全县发展大局和中心工作中，制定项目计划时主动征询党委政府的意见建议，聚焦经济系统和农业主导乡镇，开展镇街经济高质量发展政策贯彻落实情况专项审计和国企审计，确保把行业领域的共性问题审深审透。

　　二是着力在深化研究型审计上“求实效”。深入立项研究，形成办公室牵头、业务科室参与、局党组把关的审计项目立项研究机制，对专项审计开展立项展讲，选准选优审计项目，集中优势力量突破攻坚。聚焦全县审计重点和民生实事，对财政、发改、国企等部门单位每年一审，对涉及专项资金的部门单位两年一审。党组会研究确定审计实施方案，全面梳理工作方案和操作指南，审中严格执行审计组“每日碰头会”、分管领导“每周分析会”、局党组“半月调度会”，同时法规科审理全程跟进，确保审计质量经得起检验。明确大数据审计运行模式，审前讨论数据审计的可行性，初步确定审计方向及审计措施，审中筛查疑点、深挖线索，使审计实施更加精准高效，审后总结形成政策清单、数据清单等“七张清单”，构建大数据审计经验库。

　　三是着力在监督贯通融合上“下实功”。推进审计监督与纪检监察、巡视巡察、组织人事等各类监督贯通协同，聚焦监督内容的共同性，找准审计项目结合点，统筹确定审计项目和审计重点，做到应审尽审、凡审必严，增强监督的精准度和穿透力，为线索移送和后续查处提供精准支撑，保障审计的独立性。审计结束后会同纪委派驻组、组织部干部监督科联合开展审计结果反馈会议，提出做好整改工作要求，为做好审计“下半篇”文章压实责任。针对审计中发现的可疑问题线索，商请纪委监委案件监督管理室提前介入分析研判，对有价值的问题线索，明确突破方向和重点。规范问题线索移送程序，由固定科室负责对接沟通，制定审计事项移送处理书、疑点线索移送函等文书，并及时跟踪反馈处理结果。

　　四是着力在打造特种部队上“出实绩”。建立年轻干部培养计划，以导师制帮带结对提升履职能力，轮换科室参加不同类型的审计项目，为干部成长提速。建立干部三年成长档案，设置个性化成长路径，每年开展一次座谈会和个人评述，结合个人特点、能力特长精准画像，在真摔打中练就真本领。利用到省厅市局以干代训、到乡镇挂职锻炼、参加全县“3530”干部培养计划等机遇历练干部拓宽视野，开展“三分钟讲审计”、刊发《审计视窗》、举办全县大数据分析培训班等活动，培养审计队伍“能查能说能写”的综合素质。进一步健全激励约束机制，细化业务科室与非业务科室考核指标，核定30%的评优比例，设置优秀项目、优秀报告、优秀科室、业务能手等多项荣誉，树立创优争先鲜明导向。