为切实提升内部审计工作质效，新乐市审计局积极创新工作方式方法，深化指导监督，持续有序推动内部审计工作扎实有效开展。
一是坚持以强制度规范管理。立足新时代内部审计高质量发展新任务新要求，不断推进内部审计工作规范运行、高效监督，制定了《新乐市关于进一步推动全市内部审计工作高质量发展的实施意见》《新乐市关于进一步加强内部审计工作的意见》《新乐市2024年内部审计工作评估办法》等规章制度，不断健全内部审计制度规范体系，建立完善内部审计质量管理与自我评估机制，促进内部审计履职尽责更加高质高效。
二是坚持以强实践提升能力。每半年组织举办一期全市内审人员参加的“以审代训”培训班，结合审计实际，选调内审人员跟组锻炼，在实践中拓宽审计思路和审计方法，加深参训人员对审计程序、审计方式、审计方法的认识和理解，提高对审计技巧的掌握和对审计内容、审计重点的把控能力。选取内审工作优秀单位作内审工作经验交流，树立先进典型，推进培训成果转化，形成长效机制，推动单位内审工作制度化、规范化、常态化，
三是坚持以强监督提升实效。加强内审指导监督，把对内部审计的业务指导和监督纳入年度工作内容，与审计工作同部署、同落实、同检查。由法规室实行“审计项目+内审指导”，使内部审计指导监督常态化、长效化。并指定专人定期为各单位送政策、送服务，赠送《中国审计报》以及审计相关法律法规资料。市审委办、市审计局按照内部审计工作评估标准对内部审计制度建设、参加培训、统计调查、宣传报道、经验做法、资料备案、内部审计项目等内容进行评估，对内部审计工作评估结果为A类单位，推广工作亮点及经验做法，对内部审计工作评估结果为D类的单位，将作为重点指导监督对象，通过督导检查等方式提升其内部审计工作成效。