青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。基层审计机关立足青年实际，积极培养信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的青年干部，是面向新时代审计转型的迫切要求。作为地方审计机关的青年群体，年富力强，思维广阔，积极践行城市精神，传承团队文化，放宽视野，兼容并蓄，将不断增强审计人员“三立”观的吸引力、凝聚力和执行力。

　　一要做到“心有勇气”。“勇气”是建立在政治过硬和业务过硬基础上的自信。在工作中，要勇于面对矛盾和困难，说话铿锵有力、办事果敢干练、做人干干净净。视权力为责任，把职责作为担当，以对党和人民高度负责的态度，在难题面前敢闯敢试，在风险面前敢作敢为，在腐败面前敢于揭露，优质高效地为新时期经济建设服务，勇当经济卫士，争做反腐斗士。

　　二要做到“身有正气”。“正气”就是清正廉洁、拒腐防变，全心全意为人民服务的精神之气。作为审计干部，是国家治理体系中的中流砥柱，一定要正确对待党和人民赋予的权力，正派做人，公道处事，练就超然物外的浩然正气，时刻对手中的权力怀有敬畏之心，把党的事业和人民的利益放在第一位。在面对违法违纪现象时，一定要有“铁肩担道义”的气概，敢于照章办事，敢于揭露问题，敢于处理问题，用言行举止向党负责，向人民负责，更充分地发挥审计“免疫系统”功能，维护公共财政健康运行。

　　三要做到“脚有地气”。新时代审计干部要始终站在群众立场谋划审计工作，围绕群众期盼改进工作。要多走，真正脚踏实地，深入基层一线、进行实地考察，用脚来“接”地气。在工作中要接触不同类型的对象，有被审计单位人员，有要表达诉求的百姓，也有需要密切配合的同事。对同事，要换位思考，加强沟通，谦虚有度，友好协作；对被审计单位人员，不能以执法者自居、居高临下，要用沟通打开他们的心房，从与他们的交流中获取有效信息；对表达诉求的百姓，善于听取他们的意见，尽量解决他们的诉求，从他们的反馈中汲取营养，提出更好的审计建议。要从听、看、想中寻找解决问题的突破口，做人民群众的“老黄牛”，为群众多办“暖心窝”的好事、实事