肥东县审计局以提升干部队伍综合素质为目标，多措并举抓好青年人才培养，带动青年审计干部学知识、强业务、增本领，助力年轻干部不断进步、成长成才，为审计事业持续健康发展提供坚实的组织保障。

　　认真组织谋划，强化理论根基。高度重视审计新人培养工作，精心选派理想信念坚定、理论功底深厚、实践经验丰富的领导干部作为新人导师，帮助青年干部树立正确的事业观、价值观，通过抓紧抓牢思想教育打造政治立场坚定、积极担当作为、依法履职用权的审计队伍。

　　注重以老带新，提升业务能力。举行新录用公务员、事业人员导师聘任仪式，深入解读《新录用公务员导师帮带制度实施方案（试行）》，宣读聘任导师名单并颁发聘书。构建公务员及事人员考核评价指标体系，并将“导师帮带制”评鉴结果作为考核晋升重要参考。

　　加强实践锻炼，争当行家里手。紧扣审计业务“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”的培养目标，督促新入职人员参加行政执法资格考试，鼓励青年干部报考会计师、审计师、律师等职业资格证；安排新录用人员参加市县交叉审计、省市联动审计项目及文明创建等活动，鼓励撰写审计信息、研究论文、审计案例等活动，进一步提升审计专业水平和综合素质。

　　夯实作风建设，打造审计铁军。发扬斗争精神，通过书记讲党课、廉政谈话、观看警示教育片、签订廉政承诺书等活动，增强审计干部法纪观念；以“打铁还需自身硬”的理念扎实推进作风建设，要求审计人员扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线，打造经济监督的“特种部队”。