近年来，天长市总经审会以建设示范品牌“天工名审”为主阵营，创新审计监督新举措，推动经审工作走深走实。
一、建设经审人才队伍。实施招才引智工程，从审计、财政、纪委监委等部门挑选40余名具有会计、审计等专业职称人员加入经审队伍；完善激励机制，对表现突出的经审干部进行表扬奖励，并抄告所在单位党组织，调动工作积极性和主动性。
二、提升业务工作能力。导师帮带提速成长，组织10名经审导师带动30名经审骨干；实操训练提升能力，选派干部参与政府审计、工会专项审计以及经审技能竞赛等；互鉴互学增长见识，组织经审干部赴长三角先发地区开展交流学习。
三、促进审计监督转型。建立“点单+配单”网格化服务管理机制，组织经审志愿者开展“普法”“健康查账”“合规性探讨”等活动，促进审计监督转型升级。
四、强化审计成果运用。今年以来，“天工名审”参与纪委巡察和干部离任审计项目，移交问题9项；向市纪委提交2家单位工会经费审计报告。组织“天工名审”成员深入36家被审计单位开展回访，推进经审工作常态化长效化。
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