为进一步推动审计工作实现高质量发展，单县审计局通过定目标、明措施、找差距、补短板，吹响“比学赶超”冲锋号。

　　坚持“党建”领审，全力打造模范机关。单坚持以党的政治建设为统领，把牢审计机关政治属性，党建领审定目标，品牌创建聚合力，激发党建引领发展的凝聚力和驱动力。通过聚焦“三树三强三比”总目标，即：树“党建”引领，强理论、比担当；树“创省优署优项目”目标，强内功、比位次；树“团结、实干、争先、创新、廉洁”精神，强修养、比贡献，进一步凝聚全局思想共识；以“红旗高扬”市级基层党组织品牌创建为抓手，全力打造“让党放心、让群众满意”的学习型、服务型、创新型、担当型、廉洁型“五型”模范机关。

　　聚焦“人才”强审，锻造高素质审计队伍。持续深化“红色啄木鸟”党建品牌创建，锤炼审计干部忠诚、干净、担当的政治品格的同时，通过组织年轻干部“天天学业务”、开展每周“理论+业务”人人讲、举办每月一期“审计项目展讲”、组织年度“对标学习”等活动，以“理论+业务”双学习，力促全员“政治、业务、服务”三项能力大提升，着力打造一支“政治强、善审计、敢担当”的新时代专业化审计队伍。

　　聚力“实干”强审，营造良好审计生态。树立“让‘躺平式’干部没市场，让有为干部有位子”的用人导向，要求全局干部职工将“工作标准定到最高、精神状态调到最佳、自我要求做到最严”，努力在服务和融入新发展格局上展现更大作为。通过持续推进“转作风、守规矩、树形象、展风采”作风整顿提升行动，努力营造“对党忠诚、风清气正、求真务实、干事创业”的审计生态。

　　狠抓“质量”强审，争创省优署优项目。将2022年确定为“工作创新年、工作提升年”，要求全局上下筑牢审计质量生命线意识，积极开展研究型审计探索，为项目创优提供最强支持；依照《单县审计局工作绩效评价办法》，考核到人、动态监控、强化考核结果运用，进一步激发全局干部职工干事创业积极性；依托成立的由科级领导干部担任队长的、相关业务骨干参与的优秀审计项目创建、审计质量控制、大数据分析应用、审计成果开发利用、审计项目操作指引等五个专业团队，科学谋划、提早介入、主动引领、靠上指导各审计组开展相关工作；通过打破科室界限，以集体研究和“揭榜挂帅”相结合的方式，优选项目主审，构建最优团队；围绕新出台《单县审计局审计质量与审计整改双提升工作实施方案》和《审计整改督查工作规程》要求，进一步规范整改流程，强化督办问责，压实整改责任，力促审计整改规范开展、有效落实；建立审计整改考核引导机制，严格执行审计发现问题整改县长调度机制，努力形成人大监督、政府督办、县委巡察、纪检监察聚力整改，审计部门主动作为的联动整改督查追责问责机制，全面提升审计整改成效。通过紧盯“前、中、后”三个环节，确保审计质量全面提升，以期实现争创省优署优审计项目目标。