自“转作风、勇争先”作风建设行动工作开展以来，西宁市审计局党组高度重视，严格按照市委、市政府关于作风建设的安排部署，准确把握积极进取、主动作为的目标，理清思路，突出重点，着眼于做，立足于实，进一步激发审计干部干事创业热情，优化工作作风，提升审计监督效能。

　　一是抓组织学习，提升政治素质。聚焦干部队伍建设，夯实素质，锤炼素养，通过局党组会、理论学习中心组学习会等方式，把市委、市政府关于作风能力建设的部署要求落实到实处，不断提高思想认识，严肃审计工作纪律，提振审计人员的精气神，着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

　　二是抓问题整改，转变工作作风。要求干部职工立足职能、结合实际，围绕“六个专项行动”及“六查六看”逐一对照查找存在的问题，列出问题清单，明确整改措施、完成时限。全方位、多层次排查存在的不足问题，重点排查“不思进取、作风拖沓、效率低下、纪律淡薄、执行不力”等行为，通过深挖思想根源，找准问题症结，举一反三抓好整改，推动工作提质增效。

　　三是抓工作推进，提高工作效能。坚持围绕中心、服务大局，对市委、市政府交办的审计事项，统筹审计资源，高质量按时完成。对年初确定的审计项目，细化工作措施，排定时限，加强调度，做到工作有目标，安排审计力量有重点，集中优势资源和优势力量，确保高质高效完成。

　　四是抓管理落实，强化执行推动。加大对机关和审计现场人员在位、去向和文明办公情况的抽查力度，从严从紧落实中央八项规定及其实施细则精神、审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，规范审计行为，提升工作效率，力戒“不作为、慢作为、乱作为”等“慵懒散拖”问题发生，着力营造风清气正、廉洁高效的清廉环境。

　　五是抓工作创新，拓宽审计思路。鼓励审计干部不断创新审计思路，以开放的思维和科学的理念谋划和推进审计工作，加大审计项目的统筹结合力度，做到一审多项、一审多果、一审多用。大力开展研究型审计，多角度、多层面分析，揭示和反映普遍性、倾向性问题，提出针对性、可操作性建议，为市委、市政府宏观决策提供参考，为全市经济社会高质量发展提供坚强的审计保障。