近年来，泗水县审计局推进审计人才队伍建设，着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、担当作为的“审计铁军”，为县域经济社会发展“保驾护航”。

　　注重政治引领，突出“政治强”。把政治建设摆在首位，以强烈的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感，当好国家财产的“看门人”、经济安全的“守护者”。

　　培养专业能力，突出“业务精”。坚持干什么学什么、缺什么补什么，坚持分层分类、精准施策，创新培训形式和渠道。选派审计业务人员参加省市审计机关组织的大数据审计、审计业务骨干等各类专业培训班。采取“走出去、请进来”方式，强化对标、达标意识。主动对接市局及先进县区审计部门，学习借鉴经验，精准充电，补齐短板，织密点对点输送网。把实践锻炼作为重要渠道，让审计干部在审计项目实施、审计管理岗位中练兵，在实干中提升专业素养、在一线积累工作经验，切实提高审计工作的专业化水平。积极拓展审计干部的横向知识广度，有效提升纵向认知深度，帮助尽快养成专业思维、积累专业素养、掌握专业方法，成为政策水平高、专业能力强、实践经验多的行家里手。

　　加强作风建设，突出“作风硬”。全面贯彻落实市县作风建设会议精神，全体干部职工上台谈体会、作承诺。摒弃过去形式格式化、内容单一的承诺方式，转变为个人紧密结合岗位职责，对照市委“七个必须、七个破除”工作要求和县委“七个对照”工作措施，深入查不足、刨根源、讲创新、作承诺。针对抓工作、严纪律，领导班子带头逐级签订作风建设承诺书，层层传导压力，力推作风建设机制落地生根，力促全局干部职工持之以恒抓作风转作风，让守纪律成为自觉，让正能量蔚然成风，以干部作风建设的新成效推动审计工作新发展。

　　强化为民意识，突出“情怀深”。以保障和改善民生为着力点，强化担当精神，结合优化提升营商环境、国企资产管理、规范管理村级财务制度、自然资源生态环境治理，深入基层和一线开展调查研究活动，以发现问题为导向，以解决问题为目的，以改善民生为目标，为领导决策提供参谋依据。扎实开展民意“5”来听、我为群众办实事、第一书记驻村等实践活动，全面集中攻坚，聚焦民生问题，以务实举措惠民生、纾民盼、解民忧，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。