近期，2022年度审计专业技术资格考试成绩揭晓，永济市审计局有2人通过高级审计师资格考试、4人通过中级审计师资格考试。这些成绩的取得与局党组积极推进“人才强审”战略，持续狠抓审计职业再教育密不可分。

　　    一是创新学习方式。为迅速提高年轻干部的审计能力，增强自主学习意识，该局改变每周集中学习传统，逐步转变为“集中学+传帮带+自主学”模式；鼓励审计骨干走上讲坛分享审计心得，让他们既当“学员”又当“教员”；开展“纸上谈兵”、“头脑风暴”，由局党组提出模拟演练审计项目，全体人员积极思考参与讨论，激发创新性思维。

　　    二是丰富学习内容。坚持“缺什么，补什么；需什么，学什么”原则，学习内容涵盖了审计专业知识、法律法规、财经政策、专业技能、道德修养等多方面，不断提高审计人员的综合素质。

　　    三是坚持学以致用。积极创造条件，让青年干部到审计一线历练，鼓励年轻人员担当项目主审，外出参与上级审计机关组织的各类审计项目。配合纪检、巡察工作，不断积累经验，练就审计干部“能查、能说、能写”的看家本领。2021年实施的粮食购销系统审计项目被评选为市级优秀审计项目，两个业务股室编制完成财政预算执行审计和经济责任审计操作指引。

　　    目前，该局在职人员29人，中层干部平均年龄在35周岁以下，其中高级审计师2人、注册会计师1人、高级建筑工程师1人、中级审计师20人，3人通过审计署计算机中级资格考试。审计干部年龄结构、知识结构进一步优化，为推动永济审计事业高质量发展奠定坚实基础。        

　　（永济市审计局）