山东商报·速豹新闻2022-05-27

　　据媒体报道，山东省青岛市市南区组织区直部门、街道办事处“一把手”展开摘星夺旗擂台赛，同台打擂，立下“军令状”，推动经济社会发展目标落地。

　　从报道看出，在青岛市一季度10区（市）经济运行及重点工作考核中，市南区综合排名位列第7位，结果不尽如意。面对不进则退的紧迫形势，市南区自然“坐不住、等不起”，让“一把手”们摆问题、亮打算、比实干，全力以赴迎头赶上。这一举措，无异于破釜沉舟、背水一战，既高调说到又坚决做到。

　　推动一方发展，干部是决定因素，“一把手”更是关键一极，正如群众说的，“千难万难，‘一把手’抓就不难！”从现实情况看，“一把手”对改革发展抓和不抓大不一样，虚抓和实抓大不一样。在于，“一把手”是“班长”，是单位的“火车头”“主心骨”，一言一行都影响着单位的发展方向和运转效率，“一把手”有思路、有魄力，干部群众才更有决心、有信心，一层抓一层、层层抓落实的生动局面自然而然会形成。因此，“一把手”扛起责任、投入精力、下足功夫，带头干、亲自抓，是推动目标任务落地见效的“金钥匙”。

　　所谓“成也萧何，败也萧何”。此番青岛市南在全市城市更新建设、经济运行、项目签约落地三大重点指标中无一上榜前三，项目签约落地更是列倒数第2位，让作为青岛市主城区的市南脸上很难堪。背后原因可能牵扯到资源禀赋、发展基础等具体情况，无法同一而论，但归根结底与“一把手”们的工作状态、作风不无关系。有没有下死决心啃“硬骨头”，是不是置己于后无退路，能不能逢山开路遇水搭桥，考验着“一把手”是真抓还是假抓、是实干还是虚干、是实绩还是虚功。如果“一把手”有惰性，是个“差不多先生”，习惯当“二传手”，那么安于现状、自我满足，凡事只求过得去、不求过得硬的风气便会迅速在单位蔓延，渐渐滋生作风毒瘤、侵蚀政治生态，应验了“一将散，则全军散”的古话。试想一下，“一把手”不愿动真碰硬，谈何率先垂范、以上率下？

　　面对落后和差距，市南区选择刀刃向内，让“一把手”们实打实打擂比拼，置于聚光灯下亮本领、亮承诺，用“胜者为王、败者为寇”的铁律，倒逼“擂主”们使出浑身解数直面急难险重，拿出真功夫、硬本事实现工作争先进位、提质增效，值得叫好！“擂主”们手头多了一纸“军令状”，抓工作的“弦”势必紧起来，不再缩手缩脚、漠然置之，而是放开手脚、主动出击，敲定时间表，实行倒计时，做到唯旗是夺、事争一流，善始善终、善做善成。否则，自然逃不过台下观众的雪亮眼睛。

　　作为一种奖励先进、鞭策后进的工作机制，“一把手”打擂台、立“军令状”能够起到压实责任、激发斗志，检验干部、评价实绩的功效，促进领导干部恪尽职守、守土有责，值得各地借鉴和推广。但要发挥持久、长效作用，离不开严格的配套机制作支撑，真正让能者上、平者让、庸者下，优者奖、虚者退、劣者汰。如果打擂光图个热闹，成了“过家家”或走过场，“军令状”就成了一纸空文，变成承诺信誓旦旦、实干畏首畏尾，会上喊出高调子、会后显出差样子，深陷内卷式困局，不仅起不到激励效果，反而让更多的人热衷于逢场作戏、大肆作秀，培养出一批“花头干部”，助长只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的不良风气，最终让群众反感、让事业受损，需要切实加以防范和避免。

　　我们期待越来越多的地方，为了攻难点、破难题、解难事、闯难关，让更多的“一把手”打擂守擂、立“军令状”，比出务实作风，赛出干事劲头，在事不避难、摘星夺旗中勇当先锋、敢打先锋，做到为官一任、造福一方。