为贯彻落实省委审计委员会构建集中统一、全面覆盖、权威高效审计监督体系的工作要求，在省审计厅工作指导下，省市场监管局进一步加强内部审计工作，全系统部署，组建内部审计队伍，推进内部审计工作细化、实化、制度化的探索和尝试。

　　一、制度先行，建立系统内审队伍管理办法。全省市场监管系统直属单位众多，职能跨度大、业务综合性强、技术含量高，依靠社会中介事务所审计无法保证工作要求。2021年10月省市场监管局党委会在听取机构改革以来内审工作情况汇报后，做出了组建全省系统内审队伍的决定，对人员选拔、培训及使用提出了明确要求。2021年11月19日正式出台《浙江省市场监管系统内部审计队伍管理办法（试行）》，人事处、基层处等相关处室通力协作，建立人员筛选和使用工作机制，着手组建全省市场监管系统内审队伍。

　　二、全面筛选，保证政治素质和专业基础。为保证内审人员基本素质，人员选择需满足四个条件：一是政治素质要好。要求各单位单位经综合评价后优先推荐讲政治、讲党性的党员，具有较高的政治素养，坚持原则、敢于担当、公道正派、清正廉洁，具有保密意识；二是专业能力要强。具有大学本科及以上学历，或中级及以上职称，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；三是业务知识要熟。熟悉审计、财务管理、政府采购、质量基础、知识产权、信息工程、广告信用等市场监管相关领域，并在该领域连续工作两年及以上；四是工作时间能保障。要具备正常履职的身体条件的系统内在编在岗人员。全系统推荐了257人，专业背景、专业水平、年龄、岗位结构配置齐全，目前有会计类专业122人、其他专业135人；有高级职称41人，中级职称95人，其他121人；80后、90后共179人，60后、70后88人；覆盖了财务会计、内部审计、经济管理、技术管理、科研、知识产权等各个专业人员。

　　三、系统培训，掌握审计基础理论知识。对入选人员进行全面培训。采取线上线下相结合的方式，明确课程设置、师资条件、测试考核等内容。委托高校审计专业院所统筹审计领域专家教授、教授及审计机关资深业务人员授课。2021年12月1日至2022年2月20日组织为期2个月的线上培训课程，全面讲解了《审计法》《审计法实施条例》《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》《审计准则》《政策追踪审计办法》等法律法规，介绍了内部审计理念、技术和方法，让参训人员领会审计有关准则，熟悉经济责任审计实务、政策跟踪审计、审计整改等的主要内容，全面提升审计意识。

　　四、好中选优，集中安排实操演练。根据书面考核情况、工作能力水平、岗位适应度等情况选拔50名优秀学员集中参加为期10天的线下集中培训。省市场监管局2022年内部审计工作计划已通过党委会决定，省局组织实施5个经济责任审计、4个专业业务资金审计。接下来以这50人为骨干力量，在集中培训期间与各相关业务处室、直属单位组成审计组，分别制定审计方案，为全年开展系统内审工作打好坚实基础。